Ensayo Equipodetrabajo



Desde mi punto de vista, la diferencia entre un equipo de trabajo y un grupo es la siguiente: Primero un equipo de trabajo está conformado por menos personas que en un grupo, esto es porque al realizar un trabajo solo se necesitan menos personas, entre menos personas sean las que estén dentro del equipo mejor se trabaja, mas sin embargo en un grupo se necesitan más personas al realizar untrabajo esto es porque dentro del grupo de trabajo se forman los equipos, ejemplo: en un empresa desarrolladora de software, toda la empresa en si es un grupo de trabajo porque todos tienen un objetivo en común que es desarrollar un software, pero dentro de esta misma empresa existen equipos los cuales en este caso para el desarrollo del software serían los analistas, programadores, diseñadores,testers etc. Porque estos son partes pequeñas de personas dentro de un grupo, y porque tienen un objetivo en común, cada quien tiene su función individual, por ejemplo los diseñadores, su objetivo es realizar el diseño de la interfaz del software y cada integrante del equipo de diseñadores se encarga de una cierta parte del diseño.
Como segundo punto sobre la diferencia entre grupo y equipo es que enun grupo el objetivo que se tiene no es el mismo más sin embargo en un equipo si lo es, esto es porque como ya se había mencionado anteriormente dentro del grupo se forman equipos y si existen varios equipos es lógico que no se puede tener un cierto objetivo en común tal vez a grandes rasgos si porque al final de todo el trabajo de todos los equipos se reunirá para realizar la meta establecida ,yo lo veo como un objetivo en general, algo como que tiene que suceder porque si no se siguiera ningún objetivo no habría necesidad de formar el grupo. Y en el equipo se tiene que seguir un objetivo en común así, tal cual, no pueden tener objetivos diferentes, porque ello llevaría a no realizar de la mejor manera el trabajo que se está desarrollando por ejemplo, si en un equipo se llevaraobjetivos diferentes como, que si todos trabajan en lo suyo, pero uno lo hace por cierta conveniencia, otro porque en realidad está interesado en realizarlo y todos tienen objetivos diferentes eso les hace solo preocuparse solo por eso y no por lo que tienen que estar haciendo en el momento, y todo esto concluye en el desarrollo de una mal proyecto de trabajo por parte del equipo, una de lascaracterísticas del equipo de trabajo es crecimiento personal, pero ahí dice personal, lo que nos lleva a eso, y no a otras cosas por las que tengamos que salirnos de lo que se tiene que estar realizando como equipo.
Desde mi punto de vista para ser parte de un equipo de trabajo se necesitan de lo siguiente:
Compromiso
Respeto
Habilidad de trabajar en equipo
Habilidad para juzgar y ser juzgado en mi actitud ytrabajo de manera constructiva.
Compromiso, porque si yo no soy una persona que se compromete en su trabajo no puedo de ninguna manera ser parte de un equipo ya que en un equipo en varias ocasiones se reparte el trabajo o cosas así y yo no soy capaz de cumplir con el trabajo que me otorgaron entonces no estoy para nada ayudando al equipo sino todo lo contrario porque puede suceder que por esafalta mía todo el proyecto o trabajo de todo el equipo se valla a la basura.
Respeto, tener respeto hacia mis demás compañeros, en algunos casos uno no es quien escoge a sus compañeros del equipo de trabajo, por ejemplo en la escuela puede ser que me toque con el compañero que más mal me cae, o que sea el compañero del que casi todos se burlen y lo mismo hago yo, si yo no muestro respeto hacia miscompañeros, no importa que sea bueno en lo que soy, y que todo el equipo tenga esperanza en que yo haré lo mejor o lo más difícil o simplemente que son esencial para ese equipo, el equipo se podrá poner de acuerdo y tomar la decisión de sacarme del equipo o de acusarme con el profesor, y entonces yo por ser tan irrespetuoso tendré que trabajar sola o ser castigado o incluso reprobar. Algo que para...