Ensayo Ergonomia

Introducción

La ergonomía la podemos ver como una herramienta tecnológica de aplicación práctica interdisciplinaria fundamentada, que tiene como objetivos la optimización integral, cuandohablo de optimización integral, es la obtención de una estructura sistemática y su comportamiento dinámico donde interactúan hombres y maquinas, realizando una tarea o labor con, el diseño yorganización del lugar de trabajo de forma que se adecue a las necesidades, capacidades humanas y así evitar las enfermedades profesionales.

















Desarrollo
Existen diferentesconceptos de Ergonomía los cuales nos pueden servir para mejorar el lugar donde se está trabajando:
Ergonomía cognitiva: Encarga de los procesos mentales, el razonamiento. Sobre el exceso detrabajo que puede llegar a estresarlo o sentirse cansado mentalmente.
Ergonomía física: Es sobre el cuerpo, la postura de trabajo, cargar pesado, hacer mucho tiempo el mismo movimiento, manejo demateriales, se encarga de tener un lugar de trabajo adecuado sin obstáculos y que se esté cómodo.
Ergonomía organizacional: Como su nombre lo dice es “Organizar” los temas relevantes como: Lacomunicación, el diseño de tareas, las horas laborales, el trabajo cooperativo, los turnos de trabajo etc.
Ergonomía y personas: Ciencia que produce e integra el conocimiento en adaptar los trabajosteniendo un buen ambiente y no se sufra alguna enfermedad, afecte a las habilidades mentales o ya sean limitaciones de las personas. Lo que se quiere mejorar es la productividad y eficiencia deltrabajador en el lugar del trabajo.












Conclusión
La ergonomía es muy importante ya que no se puede trabajar en malas condiciones porque un trabajador puede sufrir tanto lesionescomo la muerte en sí.
Se puede afectar las líneas de producción porque si no hay trabajador no hay producción.
Es por eso que la ergonomía no capacita para mejorar el ambiente laboral.