Ensayo Español

CONCEPTO JURÍDICO




PRESENTADO POR:

EVER URRUTIA DORADO





PRESENTADO A:


DOCTOR

JUAN FRANCISCO MORA

DOCENTE UNIVERSITARIO


















CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AUTÓNOMA DEL CAUCA
CONSULTORIO JURÍDICO II
DERECHO OCTAVO C
POPAYÁN CAUCA
ABRIL DE
2013


CONCEPTO JURÍDICO




PRESENTADO POR:


EVER URRUTIA DORADO,
C.C 10´566756 DeLa Sierra Cauca.
Grupo 8 – C, Jornada nocturna.
Código E. N° 14092526




Usuaria: INÉS CÓRDOBA MARTÍNEZ
C.C 25´286328 de Popayán cauca.
Área, Laboral
Concepto presentado por primera vez.




PARTE:

Solicitante:
INÉS CÓRDOBA MARTÍNEZ C.c N° 25´286328 de Popayán ©.
Dirección Carrera 23 N° 15 – 17 /B - Chapinero, Popayán ©.
Teléfono Celular 3148386321.El día 16 de abril del presente año, la Señora Inés Córdoba Martínez se presenta al consultorio jurídico de la Corporación Universitaria Autónoma, con el fin de dar a conocer los hechos y solicitar la realización de una liquidación.

Hechos:

1 Manifiesta la señora que el día 10 de octubre del 2011 realizó un contrato verbal de trabajo.

2 El contratante fue el señor José Alejandro PosadaLópez, representante legal del restaurante EL FAISÁN DEL NORTE.

3 La señora Inés Córdoba Martínez, laboró al servicio del restaurante Faisán del norte, representado por el señor antes mencionado y su función fue maestra de cocina.

4 Manifiesta la señora que prestó sus servicios de forma personal y realizando las labores encomendadas por el señor Alejandro Posada López, bajo continuadadependencia y subordinación del mismo.

5 La solicitante efectuó una jornada laboral de lunes a sábado de 7 am a 3 pm.

6 La señora Inés tuvo una permanencia de su trabajo sin interrupción alguna durante uno (1) Año, seis (6) meses y tres (3) días.

7 A la señora Inés Córdoba se le termino el contrato de trabajo de forma unilateral y sin justificación alguna, por el señor José Alejandro posada Lópezel día 12 de abril de 2013.

8 A la Empleada durante todo el tiempo que laboró al servicio del señor José Alejandro posada López, no se le canceló lo correspondiente a las prestaciones de ley, discriminadas de la siguiente manera:

Cesantías
Interés a las cesantías
Prima de servicios
Vacaciones.
Dotaciones.
Auxilio de transporte
Salud y pensión.

9 La señora solicitacolaboración de parte del consultorio jurídico con el fin de que se le preste asesoría a través de un estudiante y se realice la liquidación respectiva a la que tiene derecho por prestaciones de ley.

Fundamentos de Derecho:

Cito como fundamentos de derecho los siguientes:

Constitucionales,

El artículo 1 superior que manifiesta,” Colombia es un estado social de derecho, fundado en el respeto de ladignidad humana, en el trabajo, la solidaridad de las personas que la integran y en la prevalencia del interés general”.
Artículo 25 de la carta, que manifiesta sobre el derecho al trabajo.
Artículo 53 del estatuto del trabajo, que manifiesta sobre la igualdad de oportunidades para los trabajadores.

Legales,
Artículos 22,23, 24 del código sustantivo del trabajo, los cuales manifiestandefinición sobre contrato de trabajo, elementos esenciales para que haya contrato de trabajo, presunción, de relación de trabajo personal.
Articulo 37 C.S.T, que manifiesta que el contrato puede ser de forma verbal o escrita, y para su validez no requiere forma especial alguna.
Articulo 27 C.S.T, el cual manifiesta que todo contrato de trabajo dependiente debe ser remunerado.
Articulo 64 C.S.T,el cual manifiesta que debe pagarse una indemnización por terminación unilateral del contrato de trabajo.
Articulo 249 el cual manifiesta que todo empleador debe pagar a sus trabajadores un mes de salario al terminar el trabajo como auxilio de cesantías por cada año y proporcionalmente por fracción de año, articulo concordante con el 98 y siguientes de la Ley 50 de 1990.
La Ley 52 de 1975,...