Ensayo Espan Ol Parcial 2



¿Cuál es el futuro de las empresas en México? Se puede saber que muchas de las empresas de México poseen un periodo de vida de 5 años aproximadamente, las empresas necesitan tomar medidas si dichas desean seguir compitiendo en el mercado para posicionarse como empresas lideres.
Países subdesarrollados como México no han desarrollado su potencial al máximo debido a los fenómenos sociales enlos que viven, tales como la corrupción y las pocas oportunidades que poseen los sectores más afectados de forma económica.
Este país no ha podido alcanzar un progreso notorio, posee una decadencia en la cual debido a que no todos los individuos que la conforman poseen las mimas oportunidades socioeconómicas. Además de que dichos no crecen en el mismo entorno por lo cual pocos de estos poseen losrecursos económicos para lograr que sus empresas lleguen a una posición más elevada en la cual tengan la oportunidad de realizar transacciones con países foráneos.
¿Cuáles son los factores que necesita una empresa? La buena organización, una gran capacidad de visión y progreso es lo que ayuda a las compañías a extinguirse por 5 años, empresas lideren no solo de México si no de muchos países quegracias a su capacidad de plantación han podido extender sus rumbos y alzar un imperio en donde el liderazgo es la principal clave.
El famoso autor del libro de administración Harold Koontz nos hace mención del liderazgo como "influencia" , como han influido a la sociedad estas empresas en donde han aumentado su valor como empresa cotizando aun así en la bolsa de valores de Wall Street. (45)
Eltema central de este ensayo es analizar cuales son los principales factores por los que una empresa puede llegar a la lista de las mejores de todo el País o cuales son los factores por las que empresa que está en crecimiento no pueden alcanzar su máximo potencial, así como ver cuales son los principales modelos de liderazgo que ayudan a tener un mejor control en las empresas.
El liderazgo en cadapaís depende de la organización y la formación de esta, como país México tiene mucho potencial de liderazgo gracias a empresas líderes mexicanas que demuestran que gracias a un buen equipo de organización, una empresa de comunicaciones y varias son conocidas hasta en el extranjero.
Los visionarios (lideres) prevén el futuro, influyen a seguir adelante con su empresa y se enfrentan a retos ysituaciones en donde gracias a su capacidad para resolver problemas saben cómo hacer que la empresa prospere, pero así como existen personas con todas las cualidades para ser un líder exitoso.
Otras personas solo buscan por sus propios intereses, menciona Heinz Weihrich que "El primer componente del liderazgo es el poder" , un país como México sobreexplota ese concepto utilizándolo para su propiobeneficio, ya sea político o hasta en las empresas donde la corrupción se encuentra presente y destrozan el concepto de visión distorsionándolos a su propia realidad.

2. -¿Cuál es el estilo de liderazgo de las empresas mexicanas?

Existen varios tipos de factores en donde el director o CEO de la empresa tiene la responsabilidad de tomar ciertas decisiones en donde el control y la planeación se venintervenidos por como analizar el problema y que sistema es el mas factible para utilizar.
Empresas cuyas formas de dirigir sean los liderazgos naturales, participativo, autocrático, burocrático, autocrático, carismático y transformacional. Las grandes empresas han sabido manejar todos estos conceptos integrándolo al modelo mexicano organizacional, implementando cada una de estas características deforma equitativamente y generando una visión que no define un rumbo, si no alcanzar el éxito empresarial.
Gracias a las políticas estatales aplicadas desde 1983 para transformar las reglas y condiciones de operación de la economía nacional , empresas pudieron fortalecer su situación en el país y así ser las cabezas de un fuerte poder económico como se genera en México día con día. Los patrones en...