Ensayo estilos de liderazgo
Páginas: 3 (573 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2013
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
Facultad de Agronomía
Ensayo: Estilos de liderazgo
Liderazgo en la calidad
Gilberto Lu IbarraMatrícula 1576586
M.C. María de la Luz González
Estilos de liderazgo
Por Gilberto Lu Ibarra
Ser líder, más que imponer ideas o tener un buen discurso, hace que se deban tener uno ovarios estilos para dirigirse a los subordinados y coordinar los esfuerzos del grupo. Y estos estilos pueden verse reflejados en distintas situaciones, de acuerdo a lo que se requiera en cada una de ellas.De acuerdo a lo escrito por Manuel Gross en su blog “Pensamiento imaginactivo” (1), existen cinco estilos de liderazgo: directivo, participativo, delegativo, transformacional y transaccional.“El estilo directivo se basa en decir a los subordinados lo que tienen que hacer y cómo deben de hacerlo”(2). En este estilo el jefe es el que delimita y establece las tareas, los tiempos, el ritmo;dirige con firmeza y mantiene una forma de hacer las cosas, y establece lo que tiene que hacer cada trabajador en base a sus capacidades. Es y ha sido en forma y fondo el estilo más utilizado en lahistoria de la corporación moderna.
“El líder de estilo participativo analiza con los trabajadores las diferentes cuestiones y toma las decisiones en grupo”(3) . Podría llamarse estilo democrático, porla forma de trabajo. Se entiende éste estilo cuando el líder quiere involucrar a todos los subordinados que están cerca del área de injerencia de las decisiones. Cualquier miembro tiene tantaresponsabilidad como el líder en las decisiones.
“El delegativo ofrece sugerencias pero deja que el grupo decida y que finalmente ejecute. Este tipo de líder es habitual cuando el clima organizativo es deconfianza.” (4) Este estilo conlleva ceder a los subordinados la autoridad necesaria para resolver problemas y tomar decisiones sin pedir permiso al líder. Los líderes no tienen más que delegar su...
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
Facultad de Agronomía
Ensayo: Estilos de liderazgo
Liderazgo en la calidad
Gilberto Lu IbarraMatrícula 1576586
M.C. María de la Luz González
Estilos de liderazgo
Por Gilberto Lu Ibarra
Ser líder, más que imponer ideas o tener un buen discurso, hace que se deban tener uno ovarios estilos para dirigirse a los subordinados y coordinar los esfuerzos del grupo. Y estos estilos pueden verse reflejados en distintas situaciones, de acuerdo a lo que se requiera en cada una de ellas.De acuerdo a lo escrito por Manuel Gross en su blog “Pensamiento imaginactivo” (1), existen cinco estilos de liderazgo: directivo, participativo, delegativo, transformacional y transaccional.“El estilo directivo se basa en decir a los subordinados lo que tienen que hacer y cómo deben de hacerlo”(2). En este estilo el jefe es el que delimita y establece las tareas, los tiempos, el ritmo;dirige con firmeza y mantiene una forma de hacer las cosas, y establece lo que tiene que hacer cada trabajador en base a sus capacidades. Es y ha sido en forma y fondo el estilo más utilizado en lahistoria de la corporación moderna.
“El líder de estilo participativo analiza con los trabajadores las diferentes cuestiones y toma las decisiones en grupo”(3) . Podría llamarse estilo democrático, porla forma de trabajo. Se entiende éste estilo cuando el líder quiere involucrar a todos los subordinados que están cerca del área de injerencia de las decisiones. Cualquier miembro tiene tantaresponsabilidad como el líder en las decisiones.
“El delegativo ofrece sugerencias pero deja que el grupo decida y que finalmente ejecute. Este tipo de líder es habitual cuando el clima organizativo es deconfianza.” (4) Este estilo conlleva ceder a los subordinados la autoridad necesaria para resolver problemas y tomar decisiones sin pedir permiso al líder. Los líderes no tienen más que delegar su...
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