Ensayo Estilos De Liderazgo

Introducción
El propósito de este ensayo es conocer los estilos de liderazgo en 3 grupos principales de líderes y su relación con el desempeño laboral y la actitud de compromiso de los empleados.Sabemos que el liderazgo suele definirse como el proceso de influir en las personas para encauzar sus esfuerzos hacia una meta. Para conseguir los mejores resultados el líder debe tomar en cuenta porun lado su personalidad, experiencia, conocimientos, pero también debe considerar el historial, preparación y expectativas de sus seguidores y ser capaz de evaluar el contexto organizacional en quele toca actuar. Así, el líder de éxito es aquel capaz de comportarse en forma apropiada a las circunstancias, si lo que se necesita es dirección, es capaz de dirigir; si se requiere de libertad departicipación, también es capaz de darla. Los estilos de liderazgo las clasificaron con base a la forma en que los líderes utilizan la autoridad, esto es:

 Liderazgo autocrático
 Liderazgodemocrático.
 Liderazgo Liberal o “laissez-faire”

Un líder debe poseer ciertas características independientemente si nace o se hace, ya que aunque hay personas que nazcan y desarrollen a través de su niñezciertas características que lo hacen líderes natos, también hay personas que según sus experiencias e influencias externas desarrollan tales factores. Características necesarias en un líder como:confianza en si mismo, sentido de la misión, aprender continuamente, vocación para servir, irradiar energía positiva y tiene que tener autoconocimiento y una identidad muy clara, ya que si se conoce,puede saber que puede ofrecerle él a su grupo y puede utilizar sus fortalezas en pro de los objetivos del mismo

Desarrollo
El liderazgo suele definirse como el proceso de influir en las personas paraencauzar sus esfuerzos hacia una meta. Para conseguir los mejores resultados el líder debe tomar en cuenta por un lado su personalidad, experiencia, conocimientos, pero también debe considerar el...