Ensayo - Etica En Glenngarry Glen Ross

Una historia de una de tantas empresas que hay en el mundo donde el principal valor es el dinero. Ciertamente los tiempos han cambiado y ahora los valores se han centrado más en las personas. Este filme está centrado en una empresa promotora de bienes raíces Premiere Properties, llevan algunas semanas en las que no han logrado cerrar ventas. Se muestra un ambiente en el que cada quien ve por supropio interés, sin tomar en cuenta que están dentro de una organización y el logro de todos es el que da el éxito de la empresa en sí. La desesperación y el afán de conseguir lo que uno necesita a toda costa, trae consecuencias que son poco favorables. Todo cae debido a su propio peso y la verdad tarde o temprano sale a flote. Obrar mal, por más buenas que sean las intenciones siempre traeconsecuencias negativas, tanto para el que obra mal como para los que le rodean. El éxito a cualquier precio nos muestra un buen ejemplo del precio que se paga cuando se quiere alcanzar el éxito de la manera fácil, por la vía ilegal. Debemos tomar en cuenta en la sociedad Norteamericana es muy sencillo despedir a un empleado, solo por el simple hecho de que no le simpatice a sus superiores. La filosofíade las empresas es lograr sus metas, sin importar a quien se lleven entre las piernas.
El personaje de Blake que viene de parte del corporativo, ejerce una presión a los agentes exigiendo resultados sin importar quienes sean y cómo haya sido su desempeño en el pasado: o dan el resultado o se quedan sin chamba. Blake está presumiendo de lo que es capaz de hacer y de lo que ha logrado y todoindica que el equipo no tiene las armas suficientes para poder cerrar ventas, además de usar lenguaje altisonante y ofensivo en contra de los agentes. Su único interés es que se cumplan las metas. Blake tiene nuevas fichas, con datos de potenciales prospectos para la compra de bienes raíces que se las deja a Williamson porque sienten que entregarlas a los vendedores es tirar el dinero a la basura.John Williamson, como administrador de la oficina de Premiere Properties, que al parecer está en ese puesto por tener influencias con los altos mandos de la empresa, está siendo apoyado por el duro trato de Blake. Al final de la junta con Blake le entrega a los agentes de ventas, fichas antiguas y obsoletas. Los agentes saben que esas pistas son de muy poca utilidad y piden a Williamson que lesfaciliten las nuevas fichas de Glengarry. Él simplemente se mantiene en la postura de obedecer las reglas de los altos mandos. Los agentes de venta que trabajan con él se sienten muy incómodos por su nivel poco competente. Él como líder de la oficina que tiene que velar por el buen funcionamiento y rendimiento de los resultados esperados por el corporativo tiene un trato muy duro y grosero con susagentes.
Shalley Lavene tiene un problema familiar, tiene a su hija internada en un hospital. Tiene la necesidad de cubrir los gastos hospitalarios. Al recibir las fichas de parte de Williamson se da cuenta que son nombres a los que ya ha hablado anteriormente, son fichas antiguas que les siguen dando como herramientas de ventas, hace algunas llamadas telefónicas para intentar concertar citas conlos prospectos, utilizando algunas frases para disfrazar o maquillar con mentiras su posición e intensión actual. Lavene se siente impulsado a sobornar a Williamson para que le vendiese fichas de Glengarry, al principio Williamson parecía ceder a la propuesta pero desiste. Lavene logra entrar a la casa del Sr. Spannel haciéndose pasar por alguien que no es en la corporación, con el fin de venderleuna propiedad. La Sra. Spannel había llenado por equivocación una solicitud para comprar terrenos, siendo que la situación actual de los Sres. Spannel no les permitía invertir en terrenos. Lavene sigue insistiendo con los clientes de la otra ficha que le proporcionó Williamson horas antes. Lavene tiende a ser doble cara con Williamson, en un principio le responde con de forma testaruda y grosera....