ensayo etica

ENSAYO CAMPOS OCUPACIONALES: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Este trabajo lo dividiremos en algunos momentos o partes, los cuales se dividirán de la siguiente manera: primero haremos una brevedefinición de la temática trabajada, explicaremos cuales son los roles y funciones específicas de nuestra profesión en este campo ocupacional. Segundo hablaremos de lo que pensamos acerca de este tema. Tercerorealizaremos una serie de propuestas que le damos nosotros como estudiantes a la temática, para finalmente hacer una apreciación crítica de los problemas fundamentales éticos que percibimos de estecampo ocupacional.
Siguiendo el orden mencionado anteriormente empezaremos dando la definición como tal a lo que refiere la psicología organizacional. En algún momento de la existencia, nuestras vidasse empiezan a desarrollar dentro de las organizaciones y dentro de ellas se encuentra una vida social en la cual se mezclan y enfrentan ideas, sentimientos, intereses y aspiraciones. Todaorganización está constituida por grupos de individuos con un objetivo común. La psicología organizacional o psicología industrial como se llamaba anteriormente surge como consecuencia de la necesidad deresolver problemas prácticos, pero la crisis, demandas y exigencias que se fueron implementando, estimularon su desarrollo y formaron lo que hoy en día es uno de los campos de acción más representativosdentro nuestra vocación como psicólogos.
La psicología organizacional se desarrolló a partir del movimiento de las relaciones humanas en las organizaciones. Zepeda (1999) lo define como la rama de lapsicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, y su impacto en las personas. Por otro lado Mazabel (2000), lo define como la rama dela psicología que estudia la interrelación entre los trabajadores y la empresa.
A continuación haremos una breve descripción de algunos roles y funciones que ejerce un psicólogo organizacional:...