ensayo etica

Suspensión temporal en el ejercicio de su profesión:
En la actualidad una gran parte de los profesionales del derecho manifiestan en su profesión un servicio social y, por consecuencia, una responsabilidad legal y moral ante la colectividad. Todo Abogado debe de seguir y desarrollar el perfil académico apegándose a los códigos de ética el cual debe de ser honesto, responsable, tener una calidadpersonal al igual que los servicios que ofrece y tener una calidad de vida que permita un verdadero desarrollo sustentable.
Como grupo analizamos el conflicto inherente que conlleva para un abogado ser suspendido temporalmente, manifestando que limitara el poder ejercer su profesión; sin embargo el procedimiento que el Tribunal de Honor desarrolla, consideramos que en cierta medida, es poco vagaal manifestar que esta resolución se podrá apelar, cuando debería ser definitiva, porque esto le quita poder sancionatorio al mismo.
El hecho de ser, de seis meses como mínimo y dos años como máximo, debería de ser a plena discreción del Tribunal con aval concreto del presidente, para no vulnerar los derechos de los profesionales, pero dejar libre el convenio de apelar la misma, solo conlleva aalimentar más el uso de recursos en acciones en donde pro moral y ética deberían ser definitivos, concertando las consecuencias de acciones peligrosas a la dignidad de nuestra profesión. Pudimos observar que con esto el derecho a defensa no estará siendo violado porque podrá hacerlo en el momento oportuno, educando de esta forma a argumentar de manera verídica y concreta por qué no de la aplicaciónde la suspensión.
También pudimos prestar atención que las multas que se le pueden ser imputadas, muchas veces no son ni una mínima parte al grave daño que causaron al cliente, en forma económica o moral, o muchas veces de forma personal, es por esto que dichas sanciones deberían ser un porcentaje más elevadas a causa de los perjuicios, que por mala práctica injustificada, causan a losimplicados.
Sanción Pecuniaria

Esta sanción se considera la forma más generalizada de sanción administrativa, porque posibilita una graduación casi matemática y debe regularse de acuerdo a la gravedad de la falta, entre un mínimo del equivalente a diez cuotas ordinarias anuales de colegiación y un máximo de cien, que actualmente la cuota es de aproximadamente cuatrocientos quetzales.
Como grupoconsideramos que es correcto que cada falta tenga un grado de multa distinto porque no sería justo que todas las faltas cometidas por un abogado fueran sancionadas de la misma manera a otras faltas debido a que unas son de mayor gravedad que otras por lo que es necesario observar los criterios de graduación de la sanción, como lo son la trascendencia de la conducta, la modalidad de la conducta, elperjuicio causado, las modalidades y circunstancias en que se cometió la falta, que se apreciaran teniendo en cuenta el cuidado empleado en su preparación y los motivos determinantes del comportamiento. Es sumamente importante el análisis de estos criterios para que el Tribunal pueda imponer la sanción más adecuada. Sin embargo no son los únicos criterios que deben tomarse en cuenta, están los criteriosde atenuación y los de agravación sancionadora, estos criterios son una especie de directrices doctrinarias para graduar la aplicabilidad de las sanciones, como repetimos es muy importante el detenido análisis de la actitud del abogado para imponerle la sanción que corresponda y que no vuelva a incurrir en una conducta inapropiada.
Basandonos en la presentación impartida en clase, pudimosobservar que del periodo 2013-2014 se amonestaron pecuniariamente a 19 profesionales y en el período 2014-2015 (solo en lo que va del año) hubo 27 sanciones pecuniarias, lo que nos deja ver que cada vez hay más profesionales a los que no les importa ser sancionados, para muchos no es una gran carga, es una mínima molestia y no lo toman con la seriedad que requiere el caso. Por lo que en base a estas...