ENSAYO EXPOSITIVO

UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
ESCUELA DE ADMINISTRACION
BARQUISIMETO ESTADO LARA







ENSAYO EXPOSITIVO
* LA EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y LA GERENCIA.
*COMPETENCIA GLOBAL. LA NUEVA MENTALIDAD EMPRESARIAL.





INTEGRANTE:
YUNARY HERNÁNDEZ
C.I: 13-461-817
PROF: OLIVIA SOSA.
CATEDRA: HERRAMIENTAS GERENCIALES.
ENSAYO
Los estudiosos y la práctica nos handemostrado con el tiempo; que la evolución organizacional consiste en un conjunto de normas que coordinan los medios destinados a obtener un resultado determinado. Y con el tiempo en nuestro paísespecíficamente Las organizaciones empresariales son un ejemplo más de ello. Ellas, como las especies, deben adaptarse y mutar ante los diferentes y constantes cambios que se producen en el medio ambiente,dando pasó a las evoluciones organizacionales que favorecen la eficiencia y la productividad. La lucha por la subsistencia y la viabilidad económica son los factores que empujan a las empresas a mejorarsus estructuras de costos y aliviar la presión sobre sus márgenes. Hoy día, hablar de gerencia ya no es algo fácil, décadas atrás se podría decir que tampoco lo era, sino que se hacía rápido decomprender o de puntualizar sus fundamentos teóricos y empíricos. La gerencia en la actualidad ya es vista como una ciencia, a la cual se han incorporado gran cantidad de teorías y paradigmas, que hacen deella una ciencia más compleja.
Ciertamente, al igual que la gerencia, las organizaciones han migrado en cuanto a conceptos y acciones de gerentes. Hoy día las organizaciones buscan abandonar o ensu defecto sustentar, las teorías tradicionales de la gerencia, las discutidas y expuestas por unos de los padres de la administración como lo son Taylor y Fayol, las cuales están enfocadas a laadministración de recursos y cumplimiento de metas, que fundamentan su operatividad en las funciones básicas del proceso administrativo, (planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar); debido...