ensayo factor humano



Lic. Sandra Rita Jiménez

Factor de desarrollo humano.

Ensayo.

Psicología organizacional.



TENDENCIAS Y PERSPECTIVAS FUTURAS


Las cosas con el paso del tiempo van adaptándosea las necesidades y a los avances por eso el personal en las empresas ya serán conocidos como capital humano porque el ser humano dejo de ser un simple recurso para la empresa para así convertirse enun generador de riqueza .
Tenemos que tomar muy en cuenta que una empresa siempre va a depender para su funcionamiento del elemento humano tanto así que se puede decir que su personal es el retratode la empresa , uno de los recursos más apreciados es el tiempo ya que si en una empresa de comida rápida no son rápidos como su nombre lo dice se perdería aparte de dinero tiempo un tiempo que nopodrás recuperar por ende perderías dinero hoy en día el tiempo es uno de los recursos más importantes y críticos de la administración de la empresa .
Entre más pasa el tiempo se van adoptando nuevasfilosofías y muchos paradigmas se han roto ,han surgido nuevas técnicas y modelos que ayudaran a modernizar la administración , el uso de la tecnología hace que los recursos humanos empiezan aespecializarse y capacitarse para lograr significantes objetivos ya estamos viendo día con día una revolución tecnológica vamos cambiando y transformando a una sociedad de la información cuando antes éramosuna sociedad industrial , los recursos humanos son la esperanza que una empresa tiene para cambiar mejorar y transformar o mejorar las situaciones de la empresa , una de las estrategias es considerar alhombre como el elemento más importante dentro del universo empresarial , las cosas van caminando ,ahora las personas tienen nuevas expectativas por lo tanto la motivación para esa fuerza será undesafío , ahora la elección de los estilos de vida de los humanos se va haciendo cada vez más grande y con mayor reto así como sus necesidades por lo tanto la competitividad y la cálida exigirán más...