Ensayo Factores Productivos

FACTORES A TENER EN CUENTA PARA LA BUENA PRODUCTIVIDAD EN LAS EMPRESAS PYMES

Asumimos que la productividad en las empresas, especialmente en las Pymes son la integración de las diferentes variables como personal, tecnología y recurso financiero, con el fin de generar bienes y servicios de alta calidad y beneficioso tanto para el consumidor final como para la sociedad y el ámbito interno enla empresa, en si para los integrantes trabajadores de la empresa, teniendo en cuenta que las micro, pequeñas y medianas empresas constituyen el mayor porcentaje de las empresas en los países de los países de América latina.
La productividad es el factor más importante en el desarrollo de una Pyme, de esta manera podemos deducir cual es nuestro nivel de desarrollo con el fin de siempre mejorardentro de ella para finalmente mejorar en la situación externa e interna y poder cumplir con los objetivos de satisfacción del consumidor.
Existen diferentes factores que favorecen y así como perjudican el desarrollo de las empresas Pymes en el mercado, de esta manera vamos a identificar las dimensiones y los límites de cada factor, para contribuir al mejoramiento del desarrollo de las Pymes ennuestro país, incorporando estos factores a las gestiones administrativas y de cultura organizacional dentro de las empresas.
Teniendo en cuenta que la productividad es “El producto final del esfuerzo y combinación de todos
los recursos humanos, materiales y financieros que integran una empresa”, cada uno de estos recursos dentro de las empresas tienen un desarrollo que hay que tener muy encuenta.

1. Capacitación y preparación de los integrantes
En cuanto a los recursos humanos, uno de los factores que favorece la productividad en las Pymes, es la capacitación de las personas que hacen parte del procesos de desarrollo de la misma empresa, lo que significa es que las pequeñas y medianas empresas deben siempre al contratar al personal, dar una serie de capacitaciones que enseñen asus trabajadores específicamente las labores y Conocer a fondo la preparación de la persona y si es apta dependiendo el perfil del cargo para trabajar en la empresa.

2. Claridad de los objetivos y metas de la empresa
Que cada integrante de la empresa, conozca concreta y claramente cuál o cuáles son los objetivos de la empresa, de esta manera se toman mejor la decisiones tanto administrativascomo operarias dentro de la empresa y todos están dirigidos con un solo fin, trabajando siempre con el mismo objetivo y siempre teniendo en cuenta la satisfacción tanto de ellos mismos como del consumidor final.



3. Motivación y buen trato de la fuerza laboral
Los factores que afectan la mano de obra en general, como lo son la motivación de la fuerza de trabajo, la estabilidad laboral ylas remuneraciones, son muy importantes para mejorar esta productividad, estas deben ser acordes a cada perfil, teniendo en cuenta las empresas mayormente formadas y el mercado laborar en general, estos factores deben ser los adecuados para que los trabajadores trabajen como eficiencia y eficacia para la empresa.


4. Materiales y equipos pertinentes para laboral
En cuanto a la parte material yde equipos, dentro de las empresas Pymes, estos deben ser los más apropiados y eficientes para laboral, deben ser elementos muy tecnológicos dependiendo de la labor a realizar, en las cantidades y calidades pertinentes para llegar al objetivo de la empresa, de esta manera los integrantes puedes ser más productivos dentro de las empresas y se llevaría el proceso adecuado para llegar a la calidadde los productos y servicios que finalmente se producirían.

5. Reglamentación del gobierno
Uno de los factores externos, entra la reglamentación del gobierno, el cual afectaría especialmente a las Pymes ya que son empresas que están comenzando a crecer, de esta manera antes de construir cada empresa, se debe hacer una profunda investigación de cuáles son los aspectos legales que nos...