ensayo fisch 2

Autores: Stephen C.Lundin.M.D.
Harry Paul.
John Christensen

ENSAYO DEL LIBRO FISH

Fish, es un libro escrito para el cambio de empresas en la parte laboral, social y atención al cliente, muestra la manera de enfrentar el ambiente de trabajo, como mejorar la manera de actuar, de relacionarnos con nuestros semejantes. Es un libro que quiere transmitir al lector una actitud positiva frente a lavida diaria; al transitar por la calle, en nuestros hogares, en lugares públicos, etc. Nos permite llevar este método de trabajo a la vida social e incluso familiar. Son prácticas que se deben hacer con amor y que no tienen limitación alguna, ayudando a alcanzar una satisfacción y éxito deseado. Hoy en día es normal encontrar un gran número de personas que no tienen la opción de escoger el lugar enel que desean trabajar, pero al mismo tiempo es donde se pasa la mayor parte del tiempo; este libro da herramientas que ayudan para poder disfrutar de nuestro trabajo aun sin gustarnos posiblemente estando en el por necesidad, compromiso, responsabilidad familiar etc. ¿es posible ser feliz en nuestro entorno laboral?, ¿Cuáles son esas herramientas tan efectivas?
Mary Jane, su esposo Dan y sus doshijos se mudaron a Seattle por una oferta laboral muy buena hecha a Dan, Mary Jane rápidamente logro conseguir un empleo en una de las instituciones financieras más importantes de Seattle de supervisora en el área de servicios internos de First Guarantee Financial. Todo parecía transcurrir con tranquilidad y comodidad para ellos, llevaban una relación de mucho afecto y buena amistad, siempre alfinal del día se contaban sus experiencias diarias. Después de un año en este lugar Dan cayó enfermo a cama y fue tan grave que rápidamente perdió la vida sin ni siquiera dejar espacio para despedidas; fue así como Mary Jane quedo sola frente a la vida y la responsabilidad de sacar a sus hijos adelante; ella estaba satisfecha con su trabajo y era catalogada como una persona eficiente, responsable,servicial e interesada en los demás, así gano la fama de ser su departamento el mejor de la empresa, cosa contraria con el departamento de la tercera planta que todo era negativo, por lo que la empresa  poniendo la esperanza en Mary vio la necesidad de un ascenso a jefa del departamento de procesamiento de datos de la tercera planta del First Guarantee. Durante su estadía en esa planta ella se diocuenta como trabajaban allí cada uno de los empleados, Bob no contestaba el teléfono y dejaba que sonara varias veces mientras que Martha no terminaba su trabajo y en la sala de descanso siempre había alguien durmiendo(Fish,R.Valdez). La falta de interés de los empleados por su trabajo era evidente; Ella estaba convencida de que había que hacer algo, pero urgente. Mary Jane pensaba que los puestosdel departamento de procesamiento de datos eran para toda la vida, el sueldo no estaba mal, el trabajo era seguro y que todos debían cambiar para competir en un mercado de servicios financieros. Al día siguiente en su departamento hubo una serie de quejas, como que le habían colgado el teléfono tres veces, que el proyecto no había entregado hoy, etc. Después tuvo una llamada de su jefe Bill, queera de los que daban órdenes, interrumpían a mitad de la frase y presionaba por una mayor productividad de parte de los empleados o tendrían que empezar hacer cambios. Hemos visto que la moral y la energía son bajas en ciertos departamentos que acaban con cualquier trabajo, siendo la tercera planta como un «vertedero de energía tóxica”. Dijo Bill. Al escuchar todo esto Mary Jane tuvo una sensaciónde temor. La interrogo sobre lo que iba a hacer al respecto. (Fish,R.Valdez). La mente de Mary Jane no dejaba de pensar mientras se dirigía hacia los ascensores, bajo y fue caminando por la calle cuando giró y llegó hacia Pike Place, y oyó una voz en su cabeza que le dijo, «No me vendría mal reírme un poco» y luego se acercó al grupo de gente bien vestida que estaban frente al puesto de...