ensayo fish

UNIVERSIDAD POLITECNICA DE SINALOA


Ensayo libro:
FISH!

Alumno:

Zamora Ramos Héctor Manuel

Profesora:

Norma Osuna Valdez.

Materia:

Habilidades Organizacionales

Grupo:

Mec 5-1





Mazatlán Sinaloa a 28 de febrero del 2013
 

INTRODUCCION
Este libro nos habla acerca de la motivación que necesitamos las personas tanto en el campo laboral como también ennuestra vida diaria, ya que esto es lo que nos impulsa y nos ayuda a sentirnos bien tanto con nosotros mismo como con las demás personas, así como también nos ayuda a realizar nuestras actividades con mucha satisfacción, y que no se convierta en un medio de logro sino como una necesidad.
Estas motivaciones o actitudes son las que nos permite mejorar, hacer con empeño nuestro trabajo, sentir que lopodemos hacer, alcanzar las metas, con responsabilidad , amabilidad y la forma que debemos comportarnos con las personas.
Así como también nos muestra la manera como disfrutar lo que hacemos, aunque lo que hagamos no sea realmente lo que amamos, como esta en nuestra manos elegir la vida que queremos vivir, y que esto depende de la actitud que adoptemos para hacer cada cosa, como aprender ycrecer cada día con las nuevas experiencias. 

FISH!

Mary Jane Ramírez es la protagonista de esta historia. A su marido, Dan, le ofrecen un gran trabajo en otra ciudad y Mary Jane él y sus hijos deciden trasladarse. A Mary Jane le ofrecen un trabajo de supervisora en una gran empresa. Al cabo de un tiempo, Dan murió repentinamente, y Mary Jane tuvo una crisis económica.
En esa empresa le hicieronla propuesta de trabajar como jefa en funciones de la planta tercera. Allí todo se atasca o retrasa, los empleados siempre están desanimados y poco interesados. Esta persona deberá encontrar soluciones o fracasar como sus anteriores antecesores.
Durante los almuerzos, ella comienza a pensar cómo solucionar el problema de sus trabajadores y un día, dando un paseo por el pueblo encuentra elsupermercado de pescado más famoso del mundo. Al entrar encuentra un ambiente de trabajo completamente distinto al de su empresa. Los empleados se divierten, los clientes están encantados y en consecuencia, venden más pescados que nadie. Allí conoce a Lonnie, un pescadero que estará dispuesto a ayudar a Mary Jane con su problema. Lonnie comienza a explicarle que para que sus trabajadores tengan unabuena motivación, debe animarles. Su primer consejo es que escojan su actitud. Mary Jane, hablo con sus empleados y pusieron esto en práctica, y funcionó. Tras esto, Lonnie siguió dándole clases de cómo podía mejorar la conducta de sus trabajadores. Los siguientes puntos fueron jugar, estar presentes y alegrarles el día.


estos cuatro pasos fueron muy importantes para el éxito de Mary Jane, yaque son consejos útiles para una organización, y para la guía del ser humano, primero ser el guía después dejar que los demás vivan ese momento para entender de lo que trata cuando Mary Jane propone a sus empleados visitar la pescadería y entender de lo que estaba hablando, siendo así, se encontró después con otro problema que sería como llevarlo a una organización totalmente distinta que es suoficina y haciendo uso de su liderazgo y motivación logro que sus trabajadores emplearán soluciones ellos mismos, así de esta manera los hace partícipes y a la vez les enseña a aplicar todos los consejos aprendidos por aquél mercado famoso de pescados..
Elegir la actitud que se va a tener y nos muestra que nosotros somos quienes decidimos nuestro destino, nuestro camino y proponer nuestros propioslímites, una de las grandes bases para hacer bien las cosas es la actitud, siempre se nos muestra el lado desagradable de las cosas y es en lo que las personas se fijan más, que en el lado bueno, porque si podemos hacer de este un día malo, por consecuencia podemos lograr que sea un día agradable.
Jugar sería la segunda parte importante en la cual la podemos describir como “pasarla bien” si...