Ensayo fish
Páginas: 3 (648 palabras)
Publicado: 6 de julio de 2010
ENSAYO DE FISH
La eficacia de un equipo radica en su capacidad de Motivación
El objetivo de las empresas en cuanto recursos es siempre con la visión de invertir poco y ganar más, para asítener una mejor productividad en cuanto a lo económico, de producción y de recurso humano, sin embargo en el recurso humano es en el que menos se invierte, con el transcurso del tiempo el tema de lamotivación ha preocupado a muchos pensadores, psicólogos y hombres de negocios ya que menciona que este es un factor importante para el buen desarrollo de este recurso humano, diversos autores comoFreud, Kurt Lewin, Abraham Maslow, Carlos Llano Cifuentes, etc. se han preocupado por la motivación del personal de una empresa, mencionando que esta depende exclusivamente de la persona de maneraindividual, o que se debe a las pulsiones instintivas de su inconsciente, o ya sea que necesitan cubrir necesidades básicas, o porque depende del tipo de relaciones.
El autor Stephen C. Lundin,es uno de los autores que habla sobre la motivación mediante una historia asemejada a la realidad del trabajador, y si analizamos esta, contiene una mezcla de las aportaciones de dichos autores,María Jane decía que la tercera planta era un vertedero de energía tóxica ya que no era un ambiente muy agradable, donde existía una insatisfacción por parte de los usuarios así como de los empleados,María Jane comenzó a trabajar con ella misma analizando primeramente sus necesidades y en sus preocupaciones que le agobiaban para realizar su trabajo y de que actitud tenía ante este.
Aquí sehabla de cuatro puntos importantes para poder desarrollar un trabajo en armonía y en equipo, el primero menciona que es Escoger una actitud, Jugar, Alegrarse el día y estar presentes, aquí podemosmencionar que María Jane comenzó a trabajar de manera general pero en realidad el mensaje de autoanálisis era de manera individual, mencionado que a lo mejor no podíamos escoger el trabajo pero si...
La eficacia de un equipo radica en su capacidad de Motivación
El objetivo de las empresas en cuanto recursos es siempre con la visión de invertir poco y ganar más, para asítener una mejor productividad en cuanto a lo económico, de producción y de recurso humano, sin embargo en el recurso humano es en el que menos se invierte, con el transcurso del tiempo el tema de lamotivación ha preocupado a muchos pensadores, psicólogos y hombres de negocios ya que menciona que este es un factor importante para el buen desarrollo de este recurso humano, diversos autores comoFreud, Kurt Lewin, Abraham Maslow, Carlos Llano Cifuentes, etc. se han preocupado por la motivación del personal de una empresa, mencionando que esta depende exclusivamente de la persona de maneraindividual, o que se debe a las pulsiones instintivas de su inconsciente, o ya sea que necesitan cubrir necesidades básicas, o porque depende del tipo de relaciones.
El autor Stephen C. Lundin,es uno de los autores que habla sobre la motivación mediante una historia asemejada a la realidad del trabajador, y si analizamos esta, contiene una mezcla de las aportaciones de dichos autores,María Jane decía que la tercera planta era un vertedero de energía tóxica ya que no era un ambiente muy agradable, donde existía una insatisfacción por parte de los usuarios así como de los empleados,María Jane comenzó a trabajar con ella misma analizando primeramente sus necesidades y en sus preocupaciones que le agobiaban para realizar su trabajo y de que actitud tenía ante este.
Aquí sehabla de cuatro puntos importantes para poder desarrollar un trabajo en armonía y en equipo, el primero menciona que es Escoger una actitud, Jugar, Alegrarse el día y estar presentes, aquí podemosmencionar que María Jane comenzó a trabajar de manera general pero en realidad el mensaje de autoanálisis era de manera individual, mencionado que a lo mejor no podíamos escoger el trabajo pero si...
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