ENSAYO FRAUDE EN LAS ORGANIZACIONES

El fraude: Es la actividad deshonesta capaz de causar una pérdida financiera real y potencial a cualquier persona o entidad y donde el engaño es usado seguidamente después de la actividad.

Existenorganizaciones de todos los tamaños y tipos: internacionales, locales, familiares, sociedades anónimas, de responsabilidad limitada, gubernamentales, etc y en cualquiera de ellas los administradoresde dichas organizaciones no quisiera ser víctima de un fraude, de ningún tipo y de ninguna dimensión. La historia señala que en las empresas de nuestro país, la lealtad de los empleados hacia lasempresas se ha deteriorado y los controles apenas empiezan a dar sus frutos pues que es labor de los auditores mantener a la organización ajena esta problemática que afecta fuertemente la rentabilidad dela organización.

Los fraudes más comunes son los que se hacen a través de computadores y tarjetas de crédito. Después se anotan otras áreas, como el robo de efectivo, fraudes en tesorería, fraudesen impuestos, fraudes en seguros y fraudes por negociación directa, Fraude de activos que involucra el robo de efectivo o activos (suministros, inventarios, equipos e información) ajustes en losregistros, gastos ficticios o inflados, Falsedad en los estados financieros, información adulterada, negocios paralelos, soportes falsos, auto prestamos, despachos ficticios, cambios de salarios,vinculación de personal ficticio en la nómina, etc.
Es importante resaltar que el documento muestra un claro planteamiento a que se trabaje por minimizar este tema que perjudica la economía de las entidades, aque se minimicen sus efectos, para lo cual son necesarias acciones preventivas, la rentabilidad de las empresas está en juego, no debe haber lugar para el fracaso, la prevención es el llamado que sehace a las organizaciones a trabajar bajo las circunstancias actuales de control (control interno).
En conclusión se den adoptar medidas que permitan a las organizaciones minimizar el riegos de...