ensayo gabriela

Gabriela y la mentalidad ¿japonesa?
Introducción
El caso de estudio se centra en Gabriela, una mujer exitosa que va forjando camino para una nueva generación de mujeres ejecutivas y ocupa elpuesto de gerente general de la distribuidora de autos Senzei. En el año que se desarrolla el caso de estudio (1990), la planta Senzei de México otorga un reconocimiento que consiste en un viajea Japón para los 20 mejores gerentes generales de la República Mexicana, entre ellos Gabriela.
Un mes antes del viaje, el jefe de Gabriela quien es el dueño de la compañía le comunica que nopuede ir, argumentando que es por la “mentalidad oriental” y que es una decisión fuera de su alcance. Sin embargo, Gabriela a pesar de la lealtad y respeto que siente a su compañía, podría estardispuesta a cuestionar la decisión con quien corresponda.
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Desarrollo
A continuación se presenta una descripción de los protagonistas del caso de estudio:
Sr. Francisco Aguirre: Precursorde una empresa distribuidora de maquinaria para el campo que incursiona en la venta de automóviles con marca americana y europea, padre de Raúl y Alejandro Aguirre.
Raúl Aguirre: Encargado de ladistribución de marcas europeas, motocicletas y autos de la marca Senzei, es también presidente de la Asociación de Distribuidores Senzei.
Alejandro Aguirre: Hermano menor de Raúl Aguirre.Dueño y director de Autojal. Miembro de la Asociación de Distribuidores.
Gabriela Hernández: Gerente general de Autojal-Senzei. Mujer inteligente, trabajadora, emprendedora y exitosa que piensa quees muy importante que las mujeres demuestren su capacidad directiva.
Distribuidora Autojal: Distribuidora de maquinaria, autos de marcas americanas y de la marca Senzei.
EmpresaAutojal??"Senzei: Distribuidora de autos Senzei, cuya misión es posicionarse en el mercado de automóviles.
Autos Senzei: Empresa Japonesa con matriz en Japón, estableció una planta de producció..