Ensayo general de teorias administrativas

ENSAYO GENERAL DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS ENFOQUES.
¿Cómo se generó la principal diferencia entres la teorías administrativas en sus inicios hasta el día de hoy?
¿Cuáles fueronlos principales motivos que movilizaron la evolución del las teorías administrativas y sus enfoques?
En los inicios de la administración científica con Taylor durante el siglo XX comenzaron aaplicarse los principios tecnológicos del trabajo manual, es decir: se trato de aplicar a las operaciones manuales los mismo principios que se aplicaban a las maquinas. De tal manera queestipulaba que el trabajo manual debería dividirse en procesos, tareas identificadas donde cada uno de los integrantes de la organización tuviese una participación. De manera tal el trabajoestaría completado más rápido y eficiente mente; pero sobretodo con la menor cantidad de procesos en su ejecución.
Taylor se preocupaba en la intensificación del ritmo de trabajo con lafinalidad de eficientar el resultado empresarial estimulando la iniciativa del trabajador dejándolo actuar. Esto es (la gerencia piensa el trabajador ejecuta.)
El origen de esta idea era el siguienteEFICIENCIA = MAYOR PRODUCTIVIDAD Y MAYOR PRODUCTIVIDAD= MAYOR SALARIO.

Durante el mismo siglo en 1916 en Francia un hombre llamado Henry Fayol desarrollaba una teoría clásica con énfasisen la estructura organizacional a fin de llegar a la eficiencia, es decir: (un sistema debidamente organizado daba mejor resultado). Basado obviamente en los principios de planeación,organización, dirección y contri. Conocido como: (administración general).

El origen de esta idea es el siguiente.
MAYOR ORGANIZACIÓN = MEJORES RESULTADOS (MAYOR PRODUCTIVIDAD).

De 1916 a1930 llegó alas organizaciones lo que se llamo enfoque humanista, resultado del estudio de las relaciones humanas dentro estas; el crecimiento de este enfoque tuvo como aliado a las ciencias sociales...