Ensayo general prueba
Páginas: 6 (1288 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2012
Ponderación del Resultados del cuestionario
* Competencia personal: 71
* Competencia para la comunicación: 83
* Competencia para la diversidad: 87
* Competencia ética: 85
* Competencia con relación transculturales: 79
* Competencia en equipos: 80
* Competencia para el cambio: 76
Interpretación
Revisando nuevamente todas mis evaluaciones, me considero dentro delpromedio en esta competencia en general, y competitiva en varias habilidades/comportamientos., como lo son la competencia en la comunicación, en la diversidad, ética y competencia en equipos. Me gustan los retos y me gusta ser líder. Debo realizar cambios en la competencia personal, en la relación transcultural y en los cambios.
De manera personal considero que tengo las habilidades yconocimientos necesarios para hacer una evaluación general de mis fortalezas y debilidades que mas adelante describo. Procuro a lo largo de mi vida ponerme metas a corto, de las cuales algunas he alcanzado de forma exitosa en su mayoría. También busco estar en constante aprendizaje que me permita una mejora continua.
En cuanto a las competencias para la comunicación, considero que tengo habilidad paracomunicarme con otras personas, para entablar conversaciones constructivas y eso me ha permitido desarrollar las habilidades necesarias para transmitir mensajes de forma efectiva, así como recibir e interpretar los estímulos que vienen del exterior.
Las competencias para la diversidad me permiten aceptar y valorar la individualidad de las personas para tener diferentes puntos de vista y nohacer diferenciaciones por sus preferencias en todos los sentidos, los cuales siempre enriquecerán cualquier aspecto que se presente.
Competencias de la ética, mucho tiene que ver la educación que se te inculca en el hogar, desde ahí vienen los valores básicos de la sociedad, los cuales tengo presentes y los combino con habilidades y conocimientos que me permiten distinguir lo bueno de lo malopara con base a ello tomar decisiones que me permitan maximizar beneficios y, al mismo tiempo, minimizar algún impacto negativo en los demás. Considero que la importancia de la ética permite llegar a una satisfacción que vaya más allá de lo material.
Las competencias con relación transculturales Debo estar mas receptiva para poder involucrarme aun más y considerar diferencias y similitudes entrelas culturas en el sentido organizacional.
El trabajo en equipo básicamente debo ser más capaz de establecer relaciones satisfactorias con los demás, ser leal conmigo misma y los demás para así ser un buen líder. Ante esto resulta fundamental el continuar con el espíritu de autocritica así como dela critica constructiva.
En las competencias para el cambio obtuve un resultado bajo delpromedio, me adapto fácilmente a nuevas situaciones y trato de aprovecharla debo hacer algunas mejoras en mi persona para poder retransmitirlos y que los demás sean empáticos a los mismos.
Reflexión del aprendizaje
El realizar esta actividad me permitió conocer cuáles son mis fortalezas y debilidades en cuanto a competencias en los diferentes niveles se refiere. Estos textos son necesarios paralograr desarrollar al máximo las capacidades, tanto personales, como de todos los miembros de una organización como conjunto.
Soy una líder integradora que tiene un interés extrovertido por la gente y la habilidad de ganarse el respeto y la confianza de diversos tipos de personas. Disfruto la responsabilidad, la autoridad y la iniciativa social. Me gusta presionar para alcanzar un objetivo y paraque se acepte mi punto de vista pero de una forma carismática. Soy espontánea en mi aproximación. Puedo usar mi motivación, habilidades interpersonales, confianza en mí misma y carisma para influenciar y persuadir a otros de su punto de vista o creencia. Por lo general soy una buena coordinadora que está dispuesta a delegar y demuestro aplomo y confianza en la mayoría de las situaciones, tomo...
* Competencia personal: 71
* Competencia para la comunicación: 83
* Competencia para la diversidad: 87
* Competencia ética: 85
* Competencia con relación transculturales: 79
* Competencia en equipos: 80
* Competencia para el cambio: 76
Interpretación
Revisando nuevamente todas mis evaluaciones, me considero dentro delpromedio en esta competencia en general, y competitiva en varias habilidades/comportamientos., como lo son la competencia en la comunicación, en la diversidad, ética y competencia en equipos. Me gustan los retos y me gusta ser líder. Debo realizar cambios en la competencia personal, en la relación transcultural y en los cambios.
De manera personal considero que tengo las habilidades yconocimientos necesarios para hacer una evaluación general de mis fortalezas y debilidades que mas adelante describo. Procuro a lo largo de mi vida ponerme metas a corto, de las cuales algunas he alcanzado de forma exitosa en su mayoría. También busco estar en constante aprendizaje que me permita una mejora continua.
En cuanto a las competencias para la comunicación, considero que tengo habilidad paracomunicarme con otras personas, para entablar conversaciones constructivas y eso me ha permitido desarrollar las habilidades necesarias para transmitir mensajes de forma efectiva, así como recibir e interpretar los estímulos que vienen del exterior.
Las competencias para la diversidad me permiten aceptar y valorar la individualidad de las personas para tener diferentes puntos de vista y nohacer diferenciaciones por sus preferencias en todos los sentidos, los cuales siempre enriquecerán cualquier aspecto que se presente.
Competencias de la ética, mucho tiene que ver la educación que se te inculca en el hogar, desde ahí vienen los valores básicos de la sociedad, los cuales tengo presentes y los combino con habilidades y conocimientos que me permiten distinguir lo bueno de lo malopara con base a ello tomar decisiones que me permitan maximizar beneficios y, al mismo tiempo, minimizar algún impacto negativo en los demás. Considero que la importancia de la ética permite llegar a una satisfacción que vaya más allá de lo material.
Las competencias con relación transculturales Debo estar mas receptiva para poder involucrarme aun más y considerar diferencias y similitudes entrelas culturas en el sentido organizacional.
El trabajo en equipo básicamente debo ser más capaz de establecer relaciones satisfactorias con los demás, ser leal conmigo misma y los demás para así ser un buen líder. Ante esto resulta fundamental el continuar con el espíritu de autocritica así como dela critica constructiva.
En las competencias para el cambio obtuve un resultado bajo delpromedio, me adapto fácilmente a nuevas situaciones y trato de aprovecharla debo hacer algunas mejoras en mi persona para poder retransmitirlos y que los demás sean empáticos a los mismos.
Reflexión del aprendizaje
El realizar esta actividad me permitió conocer cuáles son mis fortalezas y debilidades en cuanto a competencias en los diferentes niveles se refiere. Estos textos son necesarios paralograr desarrollar al máximo las capacidades, tanto personales, como de todos los miembros de una organización como conjunto.
Soy una líder integradora que tiene un interés extrovertido por la gente y la habilidad de ganarse el respeto y la confianza de diversos tipos de personas. Disfruto la responsabilidad, la autoridad y la iniciativa social. Me gusta presionar para alcanzar un objetivo y paraque se acepte mi punto de vista pero de una forma carismática. Soy espontánea en mi aproximación. Puedo usar mi motivación, habilidades interpersonales, confianza en mí misma y carisma para influenciar y persuadir a otros de su punto de vista o creencia. Por lo general soy una buena coordinadora que está dispuesta a delegar y demuestro aplomo y confianza en la mayoría de las situaciones, tomo...
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