Ensayo Gerencia De Mercadeo Unidad 4 Individual
Páginas: 2 (349 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2015
GERENCIA DE MERCADEO
Universidad de Cartagena
VI. SEMESTRE
TUTOR
GLEDYS CAVADIA
ESTUDIANTE
KELLY BRAVO
LORICA-CORDOBA
2015
LA DIRECCIÓN.
La relación y el tiempo sonfundamentales para las actividades de la dirección. De hecho, llega al fondo de las relaciones de los gerentes con cada una de las personas que trabajan con ellos. Los gerentes dirigen tratando deconvencer a los demás de que se les unan para lograr el futuro surge de los pasos de la planificación y la organización. Los gerentes al establecer el ambiente adecuado ayudan a sus empleados a hacer susmejores esfuerzos.
Lo cual es el planteamiento, organización, dirección y control de las operaciones de la empresa, a fin de lograr los objetivos que esta persigue y así mismo, los pueda alcanzar.
Ademáses la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones, incluye la tarea de fincar los objetivos, alcanzarlos, determinación de la mejor manera de llevar a cabo el liderazgo y ocuparse de lamanera de planeamiento e integración de todos los sistemas, en un todo unificado.
La dirección debe de saber cómo es el comportamiento de la gente como individuos y cuando están en grupos y entenderla forma en cómo operan los diferentes tipos de estructura.
Lo cual es una fuerza que mediante la toma de decisiones basada en los conocimientos y entendimientos, relaciona entre sí, e integra a travésde los procesos de unión apropiados a todos los elementos del sistema organizado de una forma calculada para alcanzar los objetivos de una organización.
La dirección es aquel elemento de laadministración en el que se lograr la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente o delegando dichaautoridad, y se vigila de manera simultánea que se cumplan en la forma adecuada todas las órdenes emitidas.
En fin la dirección es una herramienta de gran importancia en la hora de dirigir un grupo de...
GERENCIA DE MERCADEO
Universidad de Cartagena
VI. SEMESTRE
TUTOR
GLEDYS CAVADIA
ESTUDIANTE
KELLY BRAVO
LORICA-CORDOBA
2015
LA DIRECCIÓN.
La relación y el tiempo sonfundamentales para las actividades de la dirección. De hecho, llega al fondo de las relaciones de los gerentes con cada una de las personas que trabajan con ellos. Los gerentes dirigen tratando deconvencer a los demás de que se les unan para lograr el futuro surge de los pasos de la planificación y la organización. Los gerentes al establecer el ambiente adecuado ayudan a sus empleados a hacer susmejores esfuerzos.
Lo cual es el planteamiento, organización, dirección y control de las operaciones de la empresa, a fin de lograr los objetivos que esta persigue y así mismo, los pueda alcanzar.
Ademáses la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones, incluye la tarea de fincar los objetivos, alcanzarlos, determinación de la mejor manera de llevar a cabo el liderazgo y ocuparse de lamanera de planeamiento e integración de todos los sistemas, en un todo unificado.
La dirección debe de saber cómo es el comportamiento de la gente como individuos y cuando están en grupos y entenderla forma en cómo operan los diferentes tipos de estructura.
Lo cual es una fuerza que mediante la toma de decisiones basada en los conocimientos y entendimientos, relaciona entre sí, e integra a travésde los procesos de unión apropiados a todos los elementos del sistema organizado de una forma calculada para alcanzar los objetivos de una organización.
La dirección es aquel elemento de laadministración en el que se lograr la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente o delegando dichaautoridad, y se vigila de manera simultánea que se cumplan en la forma adecuada todas las órdenes emitidas.
En fin la dirección es una herramienta de gran importancia en la hora de dirigir un grupo de...
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