Ensayo Gerencia Estrategica

Los siete hábitos que se deben desarrollar para alcanzar la alta efectividad o también lo puedo ver como el éxito. Hábitos que deben desarrollarse con la finalidad de contribuir con el desarrollo de la sociedad donde vivimos. Los siete hábitos nos ayudan a desarrollar nuestro carácter, a trabajar en nuestra ética del carácter para generar confiabilidad en nuestra vida, en la familia, en laempresa, dando confiabilidad a las demás personas haciéndoles ver que trabajaremos en sociedad para bien mutuo no para aprovecharnos de ellos.
Los siete hábitos son relacionados entre sí, entrelazados uno con otro de manera que esto hace que sean efectivos para formar nuestra ética del carácter, para ayudar a perfeccionar nuestra madures personal la cual tiene una línea de crecimiento que la podemosmirar de la siguiente manera:
DEPENENCIA: es el estado de madures donde la persona siempre depende de los demás no tiene la capacidad de elección propia, siempre espera que los otros hagan las cosas por él, no es auto confiable, siempre está influenciado por el exterior, depende únicamente del tu. Tú lo haces por mí, tú decides por mí.
INDEPENDENCIA: Es un nivel más elevado de madures donde elindividuo es capaz de tomar sus propias decisiones, de hacer las cosas por sí mismo, es consciente de que es capaz de conseguir sus metas. Dependiendo ya no del tu sino del yo. Yo opino esto, yo hago esto, logrando ser así una persona auto confiable, independiente.
INTERDEPENDENCIA: es el más alto grado de madures personal donde adquirimos la capacidad de interrelacionarnos en nuestra familia ennuestro trabajo, en nuestra sociedad, combinando nuestros mejores esfuerzos para alcanzar el mejor de los éxitos. Una vez seamos independientes podemos pasar al grado de madures de interdependencia antes no.
Los primeros tres hábitos: ser proactivo, comenzar siempre con el fin en mente y poner siempre de primero lo primero nos ayudan a conseguir lo que se denominan las victorias privadas, atriunfar dentro de nosotros mismos a ser auto confiables, a ser independientes, a tener autocontrol, estos hábitos forman lo más profundo de nuestro carácter una vez que tenemos autodominio somos capaces de dirigir a los demás. Estos tres hábitos nos ayudan a pasar de la dependencia a la interdependencia.
Los siguientes tres hábitos: pensar ganar ganar, buscar primero entender y luego ser entendido ysinergizar. Ellos nos ayudan a relacionarnos con los demás, a socializar con los demás, a crear lasos de trabajo con los demás ayudándonos a conseguir lo que conocemos como las victorias publicas utilizando nuestra personalidad y habilidades para crear las mejores relaciones y obtener los mejores resultados. Estos tres hábitos nos llevan de la independencia a la interdependencia. El habito sieteafilar la cierra es el que rodea halos demás hábitos dándoles equilibrio, renovándolos creando con ellos un espiral de crecimiento de continuo desarrollo. La interdependencia es una decisión que solo toman las personas que son independientes.
Hablemos de cada hábito en particular:
SER PROACTIVO: Es asumir nuestras responsabilidades, que nuestra vida y la de nuestra organización depende denuestros valores, de nuestras decisiones y no nos dejamos llevar de nuestros estados de ánimo, ni de nuestros sentimientos, pensar con cabeza fría para tomar decisiones, que nuestros sentimientos no interfieran en lo lógico de nuestras decisiones. Ser proactivo da vida a los demás seis hábitos, ser proactivo es nivelar nuestras emociones, no permitir que estas nos dominen en nuestra vida, ser libres paratomar nuestras propias decisiones sin que nos manipulen las diferentes adversidades emocionales que puedan presentarse en nuestro alrededor. Ser proactivo es asumir nuestras responsabilidades sin tener que culpar a otros de nuestros fracasos, sabiendo perdonar las ofensas que nos hagan y nunca buscar la venganza. Con el primer hábito programamos el programa, con el segundo hábito escribimos el...