Ensayo gerencia integral

ENSAYO GERENCIA INTEGRAL Para que una empresa tenga éxito necesita de una buena estrategia y organización pero sobre todo de un excelente equipo de trabajo, gente capaz de imaginar, formular eimplementar la estrategia. Debemos contar con talento humano que tenga pasión por lo que hace, que ame su trabajo. Con la globalización y los nuevos modelos administrativos nos muestran que en la acciónempresarial solo, sobreviven las empresas competitivas. Es por esta razón que debemos evolucionar frente a la competencia a través de estrategias y del mejoramiento continuo, con calidad y buen servicio;como citan varios autores La Gerencia Integral es el arte de relacionar todas las facetas del manejo de una organización, en busca de una mayor competitividad. Por esto un gerente competitivo debesaber el manejo y el funcionamiento de cada puesto, área o dependencia, para así tener el control y llevar a cabo la estrategia eficientemente; en el caso de que algún funcionario falte. Un gerente nose puede limitar a dar órdenes solamente pues la empresa es un todo, cada acción que se realice en gerencia afecta las demás, por la misma razón que no podemos decir que hay problemas en marketing ocontabilidad si no que hay problemas en la empresa. El manejo y conocimiento general de la empresa le permite tomar decisiones óptimas a nivel de empresa global. El gerente integral tiene que formularun marco conceptual de relaciones, a través de una visión, misión planificación, implementación y control, para llegar a cumplir unos objetivos.

Desde la perspectiva más general, la globalización,la apertura económica y la competitividad son fenómenos nuevos a los que se tienen que enfrentar los Gerentes dentro de las organizaciones. En la medida que la competitividad sea un elementofundamental en el éxito de toda organización, los gerentes o líderes harán más esfuerzos para alcanzar altos niveles de productividad y eficiencia. La Cultura Organizacional es el repertorio de conductas, la...