ensayo gobierno corporativo






Introducción

El presente documento pretende definir el termino de gobierno corporativo, como fue su origen, la importancia del tema y porque debe ser implementado al interior de las organización, de otro modo se hace referencia de manera general al caso de Enron, y se menciona algunos directrices que ha impulsado el gobierno nacional, con el propósito de hacer más eficiente,transparente y ética la gestión de las entidades del estado, por último se hace el cuestionamiento, y si se formula la pregunta, todos estos esfuerzos apuntan a la gobernabilidad de las entidades del estado y si es así porque se siguen generando casos de corrupción al interior de estas.











¿Qué es el Gobierno Corporativo?

Parafraseando la definición de Gobierno Corporativoestablecido en el texto “Gobierno Corporativo – Lo que todo Empresario debería saber”, podemos partir del sentido común mencionando que lo primero que todo empresario debe conocer es quien participa en su organización, quien puede tomar decisiones, como se toman estás decisiones, ¿Quién dirige? ¿Cómo están diferenciadas las funciones? ¿Cuáles son las responsabilidades de cada uno de los actores alinterior de la organización? ¿Cuáles son los procesos administrativos? ¿Cuáles son los procesos misionales?, adicional a lo anterior, si aterrizamos más la definición podemos decir que es un sistema por la cual la empresa es dirigida y controlada en la ejecución de su actividad económico o su razón de ser.

Dicho de otra manera, el Gobierno Corporativo es el conjunto de prácticas, formales oinformales que gobiernan las relaciones de las personas que participan activamente en la empresa, principalmente entre los dueños, junta directiva y administrador.
El Gobierno Corporativo es el conjunto de políticas y procedimientos que permiten controlar y dirigir las empresas de forma eficiente, equitativa y responsable. La implementación de buenas prácticas garantiza un mejor uso de los recursoscorporativos, contribuye a una mayor transparencia contable y permite mitigar los riesgos asociados a la información. El impacto generado por la pérdida de orden y control del gobierno en una compañía afecta a toda la organización, en este sentido podría afirmarse que desempeño + percepción = Reputación Corporativa.
Para complementar la definición anterior y de acuerdo con lo mencionado en la clase,el Gobierno Corporativo es el sistema que regula las relaciones de poder entre los accionistas, junta directiva y administradores.

De igual manera, el gobierno corporativo es el sistema (conjunto de normas y órganos internos) mediante el cual se dirige y controla la gestión de una persona jurídica, bien sea de manera individual o dentro de un conglomerado. El gobierno corporativo provee unmarco que define derechos y responsabilidades, dentro del cual interactúan los órganos de gobierno de una entidad entre los que se destacan el máximo órgano de dirección, la junta o consejo directivo, los representantes legales y demás administradores, el revisor fiscal y los correspondientes órganos de control.

Según la norma ISO 2600 Responsabilidad Social, el gobierno corporativo, o como ésta lallama, “la gobernanza de la organización”, hace referencia a la forma en que una organización toma decisiones a un nivel formal e informal, en la cual se espera que se cuente con procesos y estructuras que involucren los principios y prácticas de la responsabilidad social. El resultado de un buen gobierno corporativo influenciará en el resultado final de todos los aspectos de una organización .Uno de los autores de la administración que diferencio las funciones y los poderes de los dueños y los administradores fue Alfred Chandler, de igual manera menciona que las empresas tienen otros valores no solo los económicos, si no la solidaridad humana, el amor a la naturaleza, la honradez y otros valores que enaltecen a las personas y que por ende deben ser tenidas en cuenta al analizar la...