ensayo grupos




























Introducción
Los grupos son conformados por personas que tienen un objetivo en común.
Y así como en muchas cosas de la vida diaria, en los grupos también debe de existir un reglamento ya que suele existir sentido de pertenencia y muchos obstáculos como también son el sentido de arrogancia hacia las habilidades que cada unotiene y realiza dentro del grupo, esto suele afectar en muchas ocasiones el camino para conseguir el objetivo o meta que el grupo busca conseguir. Y es por ello que es importante el reglamento para poder trabajar en conjunto y sin problemas.
Suelen contar con muchas características que harán que se agilice el trabajo en grupo, así como cumplir los objetivos postulados por las empresas. De hecho esuna preocupación de las organizaciones capacitar a sus diferentes grupos de trabajo para que se obtenga mayor producción.
Cada característica es imprescindible.











“El grupo es un conjunto o agregado de personas que se consideran relacionadas de alguna manera o unidas por vinculo o intereses comunes, por ejemplo: la familia, ocupación o recreación. Desde el punto de vista de las cienciasdel comportamiento. El interés radica en las relaciones que ocurren entre los miembros del grupo; no redestaca el significado de agregado.”Fremont.
Entonces podremos decir que un grupo de trabajo o también llamado equipo de trabajo es un conjunto de personas que son reunidas o conformados con respecto a sus aptitudes o habilidades desde experto o profesionales y esto para cumplir un objetivo ypara juntos llegar a una misma meta o fin y todo de la mano de un líder de equipo.
Y si hablamos de la vida diaria podríamos hacer mención que los grupos de trabajo los podemos observar en casi todos lados como en las empresas, las escuelas, y en ocasiones hasta en casa hay familias que cuando quieren llegar a un fin en especifico lo hacen en equipo, esto funciona en las familias hasta en las tareasmás pequeñas como lo es limpiar el hogar, el objetivo es ese y las familias se dividen el trabajo para poder realizarlo con éxito.
Pero los grupos no solo son por habilidades sino también existen dos tipos los formales e informales, a continuación lo que explica un autor sobre esto: “grupo Informal, que se refiere a las agrupaciones espontáneas basadas en la simpatía, amistad, la comunidad deintereses y rasgos comunes de carácter. De estos grupos surgen líderes, reglas, costumbres, obligaciones y hasta rituales; sus relaciones dependen de la cohesión que guardan entre sí los integrantes del grupo. El grupo formal que incluye al personal y sus relaciones reglamentariamente establecidas en cualquier organización industrial, comercial, estatal, militar, entre otras.” Elton Mayo. Entoncespodríamos decir, que los grupos informales son el conjunto de personas que se reúnen ya sea por casualidad o espontáneamente, como por ejemplo los amigos que después de no verlos por mucho tiempo te los encuentras de repente en la calle y casi al instante desarrollan una relación mutua de entendimiento y comparten información. Y como grupos formales entendemos que son los grupos de personas que sereúnen de una manera planeada con anticipación, es justo lo que me paso cuando me encontraba realizando mis estadías en la empresa Sears dentro del departamento de informática en el cual se formo un grupo de personas reunidas por nuestras habilidades y éramos orientados por un jefe que su cargo fungía como un coordinador de grupo que es lo que se menciono en el apartado donde se explica que son losgrupos de trabajo.
Los grupos poseen características que son importantes para que un conjunto de personas sean consideradas un grupo de trabajo, necesitan tener las siguientes características. Tamaño del grupo: “No preguntes qué pueden hacer por ti tus compañeros de equipo. Pregunta lo que puedes hacer tú por ellos”. Magic Jonson, el tamaño del grupo de trabajo es muy importante porque...