Ensayo habilidades gerenciale

ENSAYO UNIDAD I
LA GERENCIA, EL PUESTO LAS FUNCIONES Y LAS HABILIDADES
* EL GERENTE UN RECURSO FUNDAMENTAL EN LA EMPRESA
Es quien desarrolla un puesto un puesto en una organización formal,que tiene autoridad y es responsable del trabajo de una persona, su desempeño como gerente contribuye al logro de los objetivos de la empresa, el gerente tiene que conocer y hacer las cosas coneficiencia y efectividad, teniendo un pensamiento eclético.

* FUNCIONES DEL GERENTE
El gerente fija objetivos, determina las metas en cada unidad de negocio de acuerdo a la planeación estratégica,realiza planes de acción, organiza y analiza, las decisiones y las relaciones, clasifica el trabajo, lo divide en actividades factibles, motiva y comunica, evalúa el rendimiento y el desempeño deltrabajador, desarrolla a la gente, a través de su instrucción provoca cambios significativos en la gente.

* CARACTERÍSTICAS ESENCIALES DE LOS GERENTE
Ser productivo, establecer metas, expresar ideascon fluidez, ser comunicador asertivo, tener competencia técnica, tener habilidades de liderazgo, ser leal, tener un enfoque positivo ante los problemas, manejar los conflictos, dirigir y motivar suequipo de trabajo, tener confianza en sí mismo, ser proactivo, cauto al asumir riesgo, delegar eficazmente, conciencia comercial, estar orientado a resultados.

* EL GERENTE PROFESIONAL
Esaquella persona que tiene una personalidad madura, desarrolla su capacidad de adaptación, es congruente entre lo que piensa, dice y hace, desarrolla proactivamente a grupos de trabajo, participaactivamente entendiendo a la organización como un sistema, tiene desarrollado un pensamiento sistemático.

RETRIBUCIONES DEL GERENTE

La retribución de los gerentes ya no se trata solo del pago del salarioy beneficios legales, en la actualidad contempla la parte económica que considera el pago a resultados, soluciones especificas, desarrollo de proyectos, aportaciones e innovaciones y la parte de...