Ensayo Habilidades
Páginas: 4 (964 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2011
El origen del conflicto y su clasificación
Introducción
Conflicto se refiere a situaciones en las cuales la capacidad de la sociedad para resolver los conflictos por medio de mecanismosreguladores, tales como cortes o estructuras sociales, ha fallado y las partes involucradas en el mismo recurren a la violencia. Consecuentemente, el conflicto surge de la discrepancia de objetivos entredos o más partes que no cuentan con un mecanismo efectivo de coordinación o mediación.
Desarrollo
El conflicto social se refiere al amplio espectro que en la interacción e interrelación humanava desde situaciones y cuestiones aparentemente simples y sin problemas de consecuencias dolorosas para las partes, hasta situaciones complejas, peligrosas y violentas. Desde este punto de vista seaduce que La convivencia social es considerada una mina abundante de conflictos, donde la fuente más abundante de molestia son los demás.
Para Lewis A. COSER un conflicto será social cuandotransciende lo individual y proceda de la propia estructura de la sociedad.[1]
Un aspecto central de los estudios del conflicto social son aquellos acerca del origen y función social de tales conflictos.Así, por ejemplo, para Ralf Dahrendorf, el conflicto es un hecho social universal y necesario que se resuelve en el cambio social.
Factores y causas del conflicto
Se han determinado tres factoresque propician la aparición de un conflicto y que a la vez pueden proporcionar las condiciones indispensables para su gestión.[]
• Factores culturales. Representan la suma de todos los mitos,símbolos, valores e ideas que sirven para justificar la violencia o la paz.
• Factores estructurales. Son aquellos condicionantes que perpetúan las desigualdades, la falta de equidad, laexplotación, etc.
• Factores de comportamiento. Son producto de los factores culturales y estructurales y se materializan en conductas agresivas (de tipo físico o verbal) o por el contrario en...
Introducción
Conflicto se refiere a situaciones en las cuales la capacidad de la sociedad para resolver los conflictos por medio de mecanismosreguladores, tales como cortes o estructuras sociales, ha fallado y las partes involucradas en el mismo recurren a la violencia. Consecuentemente, el conflicto surge de la discrepancia de objetivos entredos o más partes que no cuentan con un mecanismo efectivo de coordinación o mediación.
Desarrollo
El conflicto social se refiere al amplio espectro que en la interacción e interrelación humanava desde situaciones y cuestiones aparentemente simples y sin problemas de consecuencias dolorosas para las partes, hasta situaciones complejas, peligrosas y violentas. Desde este punto de vista seaduce que La convivencia social es considerada una mina abundante de conflictos, donde la fuente más abundante de molestia son los demás.
Para Lewis A. COSER un conflicto será social cuandotransciende lo individual y proceda de la propia estructura de la sociedad.[1]
Un aspecto central de los estudios del conflicto social son aquellos acerca del origen y función social de tales conflictos.Así, por ejemplo, para Ralf Dahrendorf, el conflicto es un hecho social universal y necesario que se resuelve en el cambio social.
Factores y causas del conflicto
Se han determinado tres factoresque propician la aparición de un conflicto y que a la vez pueden proporcionar las condiciones indispensables para su gestión.[]
• Factores culturales. Representan la suma de todos los mitos,símbolos, valores e ideas que sirven para justificar la violencia o la paz.
• Factores estructurales. Son aquellos condicionantes que perpetúan las desigualdades, la falta de equidad, laexplotación, etc.
• Factores de comportamiento. Son producto de los factores culturales y estructurales y se materializan en conductas agresivas (de tipo físico o verbal) o por el contrario en...
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