ENSAYO HOMBRE SALUD Y TRABAJO

RELACIÓN HOMBRE, SALUD Y TRABAJO

La salud laboral se refiere al estado o las circunstancias de la seguridad física, mental y social en que se encuentran los trabajadores en sus puestos de trabajo, con el objetivo de crear medidas de control y bienestar para así mitigar los riesgos de enfermedades o accidentes. De esta manera, es unelemento sumamente importante para la salud e integridad de la persona.
A pesar de las diferentes políticas y medidas de seguridad social y salud que se han formulado e implementado a nivel mundial, no se ha podido garantizar el ambiente saludable del trabajo. Sin embargo, es importante decir que las organizaciones se preocupan constantemente aunque es una tarea compleja y muy ardua se debegarantizar el bienestar social y la calidad de vida laboral de todos los trabajadores.
Por eso se debe construir políticas de trabajo saludables con todas las personas especializadas en el tema apoyándose en las leyes, las normas, reglamentos, programas y planes que nos lleven a ello.
Desarrollo de habilidades personales y responsabilidades colectivas respecto a la gestión de la salud, seguridad,autocuidado y el desarrollo personal de los trabajadores, sus organizaciones y las comunidades a su alrededor, fundamentados en los estilos de trabajo y de vida saludables que posibilitan la búsqueda de mejores condiciones y de calidad de vida, personal, familiar, y comunitaria, tales como la capacitación sobre riesgo en el medio ambiente físico, los métodos para protegerse y fomentar comportamientossaludables en el trabajo, como el uso de los equipos de protección personal de acuerdo con los factores de riesgo, una adecuada alimentación y la práctica periódica de deporte.
Lo anterior con el fin de trascender los servicios y buscar soluciones en materia de promoción de la salud en los trabajadores y de prevención de las enfermedades, encaminadas a la mejor protección de su salud y de sus gruposfamiliares.

En Colombia se han establecido normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de enfermedades profesionales y accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Las leyes y los decretos que regulan en nuestro pais la salud en el trabajo tienen como objetivo lograr la promoción ymantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores; prevenir cada daño causado a la salud de los trabajadores por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de las actividades que realizan diariamente dentro de su empleo; colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y ensuma de adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su actividad.
Teniendo en cuenta la importancia que tiene la salud en los trabajadores, fue creado la salud ocupacional y se define como: “El más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores y las trabajadoras, protegiendo a estos de las continencias adversas, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, que lascondiciones de trabajo puedan desencadenar en ellos; proporcionando condiciones de trabajo seguras, sanas, higiénicas, y estimulantes para los trabajadores, con el fin de evitar accidentes mejorando la calidad de servicio de la empresa”.

Por lo cual es de suma importancia que las empresas tengan conocimiento de esta rama de la salud ocupacional de las cuales se deben conocer en su organización yfuncionamiento, y sus requisitos mínimos: el programa deberá mantenerse y tiene los siguientes elementos básicos: Actividades de Medicina Preventiva, Actividades de Medicina del Trabajo, Actividades de Higiene y Seguridad Industrial y el funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de Empresa. Debe ser reconocida por el Ministerio de Salud.

La Seguridad Industrial una...