ENSAYO II TERESITA




UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA
FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL
GRUPO SEMI ESCOLARIZADO OBREGÓN



TÍTULO:
EL MODELO HUMANISTA EXISTENCIAL



ELABORADO POR: KAREN ALEJANDRA GARCÍA GUZMÁN

MATERIA: INVESTIGACIÓN Y PRACTICA DEL TRABAJO SOCIAL II

RESPONSABLE DE LA MATERIA: TERESITA DEL NIÑO JESÚS CARRILLO MONTOYA






CIUDAD OBREGÓN, SONORA, 13 ABRIL DE 2015.
INDICE
1. Introducción

2.Fundamentación teórica de la idea
2.1Modelo humanista existencial
2.2. Contenido conceptual de referencia del modelo
2.3. Naturaleza de la intervención
2.4. Naturaleza de la relación significativa entre el trabajador social y la persona a la que ayuda
3.5. La manera como se escribe en el modelo a la persona que vive el problema o que lo sufre
3. Análisis de la idea

4. Conclusiones

5. Referencias

6.Anexos






























INTRODUCCIÓN



Mediante el presente trabajo podemos enriquecernos de muchos conocimientos, con base a la teoría y algunos conceptos.

Este trabajo hablara del modelo humanista existencial, como es el origen, proceso y aportación al trabajo social, que se originó en los Estados Unidos en la década de 1960 y 1970, sometido a influencias de tres tipos: filosóficas,sociales – culturales y propiamente psicológicas.

Se hace con el fin de analizar los diferentes enfoques de cada concepto y de ampliar la visión y permitirle adaptarse a cualquier cambio que se dé dentro de este campo.

El objetivo del presente trabajo es presentar los modelos y/o paradigmas gerenciales desde sus inicios hasta la actualidad, para entender como los cambios inciden enentendimiento de las principales variables de la organización, de su entorno, como de su cultura, proceso y escultura, permite a los trabajadores sociales mejorar su buen conocimiento y funcionamiento organizacional, haciendo su trabajo más competitivo.

La humanidad de hoy en día, ha hecho grandes logros en la ciencia y tecnología, pero aún no ha conseguido construir una sociedad humana donde todas laspersonas vivan en armonía entre ellos y con el resto de las criaturas vivientes.

Es motivo por el cual se originó el enfoque humanista que pretendía que el ser humano comprendiera más así mismo encontrándole un sentido a la vida.

La ideología de dicha teoría es además una ayuda para quienes están por el camino espiritual. Especialmente para los que trabajan por el servicio a la humanidad al mismotiempo por su autorrealización.





Modelo humanista existencial


Frente al conductismo y al psicoanalista, en Estados Unidos se originó el movimiento de psicología humanista. Los teóricos humanistas dejan de lado las explicaciones basadas en mecanismos psicológicos y en cuestiones patológicas. Lo que pretende explicar es la vida del hombre sano, guiado por una amplia jerarquía de motivosdominados por el autodesarrollo o el cumplimiento de la vocación propia.
El modelo humanista existencial es un modelo que ha tenido una gran repercusión en el trabajo social, porque proponen, más que unas determinadas técnicas de intervención o una determinada estructuración de la misma (aspectos cruciales en otros modelos), una filosofía de intervención que se encuentra muy acorde con los pilares en losque asienta el Trabajo Social, como son el máximo respeto a la persona que necesita apoyo y la no imposición del proceso de intervención. El trabajo social humanista respeta la diversidad, la pertenencia étnica, la cultura, los estilos de vida y de opinión, denuncia las formas de violencia y de discriminación, rechaza la estandarización y el modelamiento del ser humano, respetando la capacidad deacción y de elección de este, impulsando la cooperación, el trabajo comunitario y la comunicación.
También surge a partir de conceptos de la fenomenología, precursora de la Gestalt, cuyos principales representantes fueron Husserl, Muller, Stumpf, y que estudia el fenómeno o experiencia inmediata tal como se produce independientemente del pasado.

La terapia Gestalt propone 3 tareas específicas...