ENSAYO Importancia De La Capacitacion
Páginas: 2 (373 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2015
TRABAJO ENCARGADO
TEMA: ENSAYO
CURSO: METODOLOGIA DEL ESTUDIO UNIVERSITARIO
NOMBRE: LESLY ESTHER CONTRERAS MURGUIA
DOCENTE: NAY RUTH VILLACORTA
CICLO: SEGUNDO CICLO
ESCUELA:INGENIERIA COMERCIAL
FACULTAD: CIENCIAS EMPRESARIALES
TACNA – PERU
2015
ENSAYO IMPORTANCIA A LA CAPACITACION A LOS EMPLEADOS
En este ensayo abarcamos la importancia de la capacitación, ya que es unaherramienta imprescindible de cambio positivo, las empresas necesitan capacitar a su personal para crear un ambiente de trabajo sano, muchas veces cuando se les pregunta a los trabajadores si tienenlos conocimientos necesarios para el puesto, no siempre se obtiene una respuesta segura. Algunos trabajadores creen que si no responden afirmativamente, no obtendrán las oportunidades que desean. YOtros pueden ocultar su falta de conocimiento, y es precisamente en ese momento cuando surgen problemas con la comunicación y desempeño de los empleados, dando lugar a los factores causas, dando asícomo resultado la baja productividad. Por tal motivo las organizaciones deben realizar actividades para que los empleados logren superarse dentro de la empresa.
Pues bien algunos empresarios piensanque la capacitación no es un gasto sino un beneficio en la inversión de la empresa, pero lamentablemente la otra mayoría dice todo lo contrario y con la presente investigación se pretende mejorar lasbarreras que limitan una buena preparación teniendo en cuenta la buena comunicación entre el personal, porque una mala comunicación podría originar un mal clima de trabajo; pero lo importante de todoesto es que las personas reciban de manera constante capacitaciones para poder alcanzar todos los objetivos y metas que se propongan dentro de la empresa, de esta forma beneficiar a la empresa con laproductividad.
Concluimos que además de la capacitación del personal existen otros elementos que ayudan a cumplir con ciertas actividades que realiza la empresa, entre las cuales se encuentran la...
TEMA: ENSAYO
CURSO: METODOLOGIA DEL ESTUDIO UNIVERSITARIO
NOMBRE: LESLY ESTHER CONTRERAS MURGUIA
DOCENTE: NAY RUTH VILLACORTA
CICLO: SEGUNDO CICLO
ESCUELA:INGENIERIA COMERCIAL
FACULTAD: CIENCIAS EMPRESARIALES
TACNA – PERU
2015
ENSAYO IMPORTANCIA A LA CAPACITACION A LOS EMPLEADOS
En este ensayo abarcamos la importancia de la capacitación, ya que es unaherramienta imprescindible de cambio positivo, las empresas necesitan capacitar a su personal para crear un ambiente de trabajo sano, muchas veces cuando se les pregunta a los trabajadores si tienenlos conocimientos necesarios para el puesto, no siempre se obtiene una respuesta segura. Algunos trabajadores creen que si no responden afirmativamente, no obtendrán las oportunidades que desean. YOtros pueden ocultar su falta de conocimiento, y es precisamente en ese momento cuando surgen problemas con la comunicación y desempeño de los empleados, dando lugar a los factores causas, dando asícomo resultado la baja productividad. Por tal motivo las organizaciones deben realizar actividades para que los empleados logren superarse dentro de la empresa.
Pues bien algunos empresarios piensanque la capacitación no es un gasto sino un beneficio en la inversión de la empresa, pero lamentablemente la otra mayoría dice todo lo contrario y con la presente investigación se pretende mejorar lasbarreras que limitan una buena preparación teniendo en cuenta la buena comunicación entre el personal, porque una mala comunicación podría originar un mal clima de trabajo; pero lo importante de todoesto es que las personas reciban de manera constante capacitaciones para poder alcanzar todos los objetivos y metas que se propongan dentro de la empresa, de esta forma beneficiar a la empresa con laproductividad.
Concluimos que además de la capacitación del personal existen otros elementos que ayudan a cumplir con ciertas actividades que realiza la empresa, entre las cuales se encuentran la...
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