Ensayo, Importancia De La Comunicacion Eficaz
Páginas: 4 (799 palabras)
Publicado: 4 de julio de 2012
INTRODUCCION
La comunicación es la principal herramienta que se utiliza para entregar información, expresa emociones entre las personas, otorga seguridad de lo que sucede en el ambientelaboral y facilita la motivación de la gente, en síntesis para que una organización pueda funcionar correctamente, se deben canalizar las metodologías para que la interacción y la retroalimentación entrelos trabajadores sea la adecuada, para que no existan problemas de: Cohesión, Colaboración, Trabajo en Equipo, Compromiso, Clima organizacional y Relaciones Humanas. Esto se debe enfocar en un climalaboral óptimo, el cual debe contar con situaciones determinadas como: Flexibilidad en los procedimientos de trabajo, en que se acepten ideas nuevas, delegar responsabilidades, reconocimientos yrecompensas por un trabajo bien hecho, claridad para cumplir los objetivos generales de la organización y el espíritu de trabajo en equipo. Por lo tanto al tomar todos estos temas en cuenta, será más fácilel cumplimiento de metas y objetivos propuestos por una empresa.
OBJETIVO GENERAL
Crear y mantener entre los trabajadores relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados enciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana, insertar a la organización dentro de la comunidad, logrando la comprensión, en relacion a lopersonal, como de la información entregada, implementando diferentes procedimientos a fin de generar beneficio para ambas partes, mediante la concordancia de sus respectivos intereses y objetivos. Importancia de la Comunicación Eficaz en mi lugar de trabajo
En nuestra sociedad y vida cotidiana, en cada actividad que realizamos, la comunicación juega un papel fundamental,especialmente con nuestros compañeros de trabajo, ya que además del desarrollo profesional de cada persona, es indispensable lograr un clima laboral adecuado, a través del respeto mutuo y trabajo...
La comunicación es la principal herramienta que se utiliza para entregar información, expresa emociones entre las personas, otorga seguridad de lo que sucede en el ambientelaboral y facilita la motivación de la gente, en síntesis para que una organización pueda funcionar correctamente, se deben canalizar las metodologías para que la interacción y la retroalimentación entrelos trabajadores sea la adecuada, para que no existan problemas de: Cohesión, Colaboración, Trabajo en Equipo, Compromiso, Clima organizacional y Relaciones Humanas. Esto se debe enfocar en un climalaboral óptimo, el cual debe contar con situaciones determinadas como: Flexibilidad en los procedimientos de trabajo, en que se acepten ideas nuevas, delegar responsabilidades, reconocimientos yrecompensas por un trabajo bien hecho, claridad para cumplir los objetivos generales de la organización y el espíritu de trabajo en equipo. Por lo tanto al tomar todos estos temas en cuenta, será más fácilel cumplimiento de metas y objetivos propuestos por una empresa.
OBJETIVO GENERAL
Crear y mantener entre los trabajadores relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados enciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana, insertar a la organización dentro de la comunidad, logrando la comprensión, en relacion a lopersonal, como de la información entregada, implementando diferentes procedimientos a fin de generar beneficio para ambas partes, mediante la concordancia de sus respectivos intereses y objetivos. Importancia de la Comunicación Eficaz en mi lugar de trabajo
En nuestra sociedad y vida cotidiana, en cada actividad que realizamos, la comunicación juega un papel fundamental,especialmente con nuestros compañeros de trabajo, ya que además del desarrollo profesional de cada persona, es indispensable lograr un clima laboral adecuado, a través del respeto mutuo y trabajo...
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