Ensayo Indices De Gestión

TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL129212 |
EJECUTAR ACCIONES DE PROMOCIÓN DE SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO PARA LA POBLACIÓN CUBIERTA DEL SGRP EN RELACIÓN CON LAS NECESIDADES IDENTIFICADAS |
IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PROFESIONALES EN LOS DIFERENTES SECTORES PRODUCTIVOS, DE LA PROVINCIA DE ORIENTE EN EL DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA. |
PRESENTADO A OSWALDO OSPINAPRADAPROFESIONAL ESPECIALIZADOINSTRUCTOR SENAPRESENTADO PORFANNY RUBIELA GUTIÉRREZ VELÁSQUEZAPRENDIZCENTRO AGROECOLOGICO Y EMPRESARIAL DE FUSAGASUGA – SENA |
|
2011

TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL |

|
EJECUTAR ACCIONES DE PROMOCIÓN DE SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO PARA LA POBLACIÓN CUBIERTA DEL SGRP EN RELACIÓN CON LAS NECESIDADES IDENTIFICADAS |
FOMENTAR ESTILOS DE VIDAY TRABAJO SALUDABLES EN LA POBLACIÓN |

CENTRO AGROECOLÓGICO Y EMPRESARIAL DE FUSAGASUGA – SENA
2011

ACTIVIDAD UNO: ENSAYO DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN
A través del tiempo se ido implementando un “sistema unificado para la identificación de riesgos laborales y en salud”, el cual se ha hecho presente poco a poco en la obligatoriedad de la norma pertinente e implementación de los sistemasde gestión dentro de las organizaciones ya que son estructuras probadas para la gestión y mejora continua de las políticas, los procedimientos y procesos de la organización.
La evaluación de riesgos laborales, ha estado ampliamente descrita a través de métodos específicos de gestión del riesgo de accidente y en el campo de la higiene industrial; además los planteamientos y la evaluación comoactividad globalizadora de los análisis de todos los riesgos laborales existentes, ha sido paso obligado antes de la adopción de medidas preventivas y dentro del estudio de los sistemas de gestión vemos claramente los métodos utilizados por los procedimientos de evaluación para la identificación de riesgos en la salud y en las áreas laborales.
.
La evaluación de riesgos es una actividad confinalidad preventiva, actúa antes de la fase de contacto y su finalidad es la identificación de peligros, de conductas o condiciones con potencial de accidente o riesgos en enfermedades profesionales.

OCHAS 18000 y su familia, como modelo estructurado de gestión que son, ayudan a establecer los compromisos, metas y metodologías para hacer que el cumplimiento de la legislación en esta materiasea parte integral de los procesos de la organización.

Cualquier organización que desee establecer un sistema de gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, para proteger el patrimonio expuesto a riesgos en sus actividades cotidianas; e implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión en salud y seguridad ocupacional; asegurando la conformidad de su política de seguridad ySO, establecida y demostrando esta conformidad a otros; buscando una certificación de sus sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, otorgada por un organismo externo; hace una autodeterminación y una declaración de su conformidad y cumplimiento con estas normas OHSAS.
Calidad: control o inspección. El control de la calidad hace referencia a la comparación entre las característicasreales que tiene un producto y las que la gestión de la calidad se basa, en la mejora continua para el cumplimiento de expectativas de los clientes, ya sean internos o externos y al menor costo posible es decir, con eficacia y creando valor.
El diseño y desarrollo, garantizan la disposición de información necesaria para la producción y resultados que sirvan como elemento de entrada a lasactividades de producción; también a los procesos de control de calidad, inspección y ensayo y gestión de la calidad.
La gestión de la calidad tiene para las organizaciones dos ventajas principales: Satisfacer a sus clientes, y la fidelización de los mismos; ayudar a mejorar la eficacia y eficiencia de la organización, contribuyendo a disminuir los costes de la misma, además del cumplimiento de...