Ensayo Ineligencia Emocional En La Empresa

UNIVERSIDAD DE ECATEPEC
EDUCAR POR RESPETO AL SER

POSGRADO:
MAESTRÍA EN
DESARROLLO ORGANIZACIONAL

MANEJO DE GRUPOS

Mtra: HILIANA PADILLA MARTINEZ

CUADRO CONCEPTUAL:CONCEPTO DE GRUPO

MAESTRANTE:
Ing: LINA MARÍA VALENCIA MURILLO

31 de agosto de 2011

GRUPO


Lo forman
Dos o más personas interactuando libremente con normas compartidas, identidadcomún y objetivos colectivos


Definición en términos de
las siguientes características




Organización del grupoPercepciones y conocimiento
Motivación y necesidad
Metas de grupo

Interacción




Unidad social que permanece en un estado definido y en su relación jerárquica entre unos y otros
Laspersonas perciben su unidad y la habilidad de actuar y cómo actúan de forma integral
Las personas creen que van a satisfacer su necesidad
Las personas entran en contacto por un propósito o metaLas personas ocupan un espacio determinado donde se comunican frecuentemente





















Tipos de GruposDefinidos por
FORMAL
INFORMAL
la organizaciónformados
por razonesde amistad
Laborales
De mando

De amistad
De interésTrabajan juntos para terminar un proyecto
Subordinados que informan a un supervisor
Cuestiones comunes como la edad, el origen, las aficiones, etc.
Se reúnen con un objetivo en común...