Ensayo informe competencias








Competencia de empleabilidad.










Índice.

Introducción……………………………………………….Página 3.
Capítulo I .……………………………………………….Página 4.
Entrevista realizada a profesional.
Entrevista ……………………………………………….Página 5,6,7.
Capítulo II ………………………………………………Página 8.
Universidades o institutos que imparten la carrera.
Universidades que imparten la carrera………………....Página9.
Capítulo III ..………………………………………………Página 10.
Remuneración y empleabilidad.
Remuneración …………………………………………...Página 11.
Empleabilidad …………………………………………….Página 12.
Capítulo IV ……………………………………………..Página 13.
Perfeccionamiento regional y nacional.
Perfeccionamiento regional………………………….Página 14.
Perfeccionamiento nacional………………………….Página 15.
Capítulo V …………………………………………...Página 16.Conclusión.
Conclusión……………………………………………...Página 17.
Capítulo VI ………………………………………….....Página 18.
Bibliografía……………………………………………...Página 19.




Introducción.

En la sociedad actual conocemos diariamente el riesgo y el peligro de nuestros actos al realizar las acciones más cotidianas en nuestras vidas, es por eso que todos poseemos actitudes de prevención ante situaciones que alteran elbienestar completo de nuestra salud física, psicología y mental.
Es por eso que en este presente informe se dará a conocer lineamientos básicos de la carrera profesional “Ingeniería en prevención de riesgos”. Es importante mencionar que un profesional que imparte su trabajo en base a esta carrera maneja conceptos legales sobre la prevención y el cuidado de las personas dentro de un organismo y/oempresa donde se enfatiza el compromiso y liderazgo de los profesionales para el auto-cuidado de las personas.
En la actualidad las empresas requieren por normativas legales contar con un experto en prevención de riesgo, ya que su desempeño laboral es vital para realizar sistemas de gestión, programas de prevención, técnicas de entrenamientos, habilidades administrativas e ingenieriles quepermiten lograr un estándar de bienestar en la salud de los trabajadores. Por consecuencia la importancia de las entidades educativas que imparten estas carreras procuran que los estudiantes logren un grado de conocimientos técnicos que permitirán interpretar el marco legal vigente en nuestro país.
Para entender y comprender el concepto de prevención de riesgos laborales, se ha realizado unaentrevista objetiva a un experto en prevención de riesgos, lo que permitirá logar un mayor conocimiento de las ventajas y desventajas que posee este trabajo en particular y a su vez identificar como funciona el mercado laboral para los futuros estudiantes que egresaran de esta particular carrera. Se lograra identificar los rangos de las remuneraciones que existen actualmente y diferenciar las competenciastécnicas que se aprenden en la prevención de riesgo.










Capítulo I.




Entrevista realizada a profesional:

Ingeniero en prevención de riesgo.













A continuación se presentara una secuencia de preguntas realizadas a un experto en prevención de riesgo que se encuentra ejerciendo la carrera en la actualidad.

Presentación del entrevistado: Nombre,lugar de trabajo, años de experiencia en la profesión, cargo que ocupa en la actualidad en respectivo trabajo.

Mi nombre es Eliecer Sanhuesa, llevo ejerciendo la profesión 7 años, mi lugar de trabajo actualmente son varias empresas a las cuales otorgo servicios de asesorías, como por ejemplo:

Alti Security.
Otex emergencia.
Empresa de volcanización.
Control de plagas.
Profesor en Inacap.¿Cual fue el tiempo de búsqueda para encontrar su primer empleo?

El tiempo estipulado fue de 3 días en una empresa de buceo llamada Aquanab.

¿Encontró usted alguna dificultad para lograr obtener su primer empleo?

No ninguna dificultad.

¿Cuál fue el rango de remuneración en su primer empleo?

Pésimo, 300 mil pesos. Eso pasa por que cuando tu sales los profesores o colegas no te...