Ensayo informe de el hombre contemporaneo y la globalizacion etica

Autora: Irina Cassalett
Universidad De Oriente
Núcleo Nueva Esparta
Escuela de Hotelería y Turismo
Departamento de Servicios Turísticos
Ética y Deontología Turística
Profa. Carmen Nury Marante
Guatamare, 07-02-2013

La Practica de La Ética del Hombre Contemporáneo en el Marco de la Globalización

El hombre desde que nace se ve envuelto en valores y dogmas familiares y sociales que una comunidadle ha impuesto, estos valores tienden a formar parte de la personalidad de cada ser humano a medida que crece, y se ve impulsado a tomar decisiones y asumir sus consecuencias en relación de una serie de experiencias a lo que se le suele llamar vida. Cabe resaltar que estos valores son aprobados por una comunidad que los practica y que con el pasar del tiempo los reevalúa y los cambia portendencias que una nueva generación implementa, esto se debe a que lo moralmente aceptable en las sociedades de antaño se ve desplazado por la información y tecnologías que en la actualidad se manejan y ya no resultan tabúes.
Dentro de cada ser humano perteneciente a una comunidad esta la decisión de seguir o no estas leyes no escritas impuestas, con la racionalidad que posee el individuo, esto va deacuerdo a la sensación de pertenencia que tenga el mismo con respecto a la comunidad. Estas decisiones se ven reflejadas cuando el individuo, como hombre independiente, decide optar por una carrera profesional, en el que recíprocamente trabaja para los beneficios de su comunidad. Dentro de la empresa también se evalúa el enfoque ético que tiene el hombre profesional dentro de esta pequeña sociedad, yaque se vera rodeado de seres pensantes con preocupaciones y necesidades similares y a la vez diferentes a la suya, donde entra en juego su capacidad de convivencia y adaptación, y al mismo tiempo tener la capacidad de tomar decisiones asertivas y en concordancia con su formación ética, donde lo importante sea que no se irrespeten sus valores ni los de la empresa, y el individuo no debabeneficiarse de situaciones convenientes para unos y desfavorables para otros.
Tanto dentro de una comunidad como dentro de una empresa, el hombre tiene la obligación de integrarse y preocuparse por la misma, ya que en base a los principios cívicos y de ciudadanía una comunidad debe manejarse como un todo y no debe tratársele como seres individuales ajenos de los problemas y situaciones externas. Por loantes mencionado una empresa debe hacer lo mismo con sus trabajadores y el entorno donde se desenvuelve, de esto depende su éxito laboral y productivo.
Esto se encuentra directamente relacionado con las capacidades de relaciones que tiene la empresa dentro de una comunidad, sea de su país de origen como de un país extranjero; al realizar contratos con personas que provienen de un país diferente al dela compañía, es indispensable conocer las costumbres, valores y creencias de la comunidad extranjera en la cual se establece. Resaltando sus actividades culturales, idioma, tradiciones, historia, ideología, etc., la empresa lograría ganancias prometedoras y experiencias exitosas con sus empleados al obtener y reforzar este vínculo, ya que obtiene la confianza y compromiso con el empleado. Lo antesseñalado da como resultado la globalización, que no es mas que la relación económica y empresarial que una compañía experimenta en terrenos de otros países, donde se resalta las diferentes culturas, creencias y experiencias que puedan brindar estas empresas para con la sociedad.
Como consecuencia de los beneficios que puede traer la globalización para estas comunidades, se experimentan losproblemas de afianzamiento de valores positivos dentro de la comunidad, ya que se refuerzan los valores de superación personal monetaria y profesional, donde las fuerzas del consumismo invaden a estos países; como lo son algunos problemas medioambientales, éticos y morales, donde una solución seria reforzar los valores de responsabilidad social y medioambiental, por ejemplo el respeto hacia los...