Ensayo líder del futuro
Páginas: 5 (1250 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2011
ENSAYO
EL LÍDER DEL FUTURO
Drucker – Peter
El hablar o escribir acerca de ¿qué es ser un Líder?, es un tema muy complejo; ya que el líder se lo puede describir dependiendo del sector o en la sociedad en la que se desenvuelve la persona; no podemos comparar un líder de una empresa con un líder militar, puesto que los matices en las funciones son de naturaleza distinta y por ende susobjetivos desde la atalaya teleológica son diferentes.
En el diario vivir vemos que el liderazgo tiene varias conceptualizaciones, y se lo analiza de diferentes perspectivas, ya que se considera líderes a personas que por su conocimiento, destreza, por experiencias que la vida le ha brindado, o él haya descubierto o creado, y es gracias a estas comprensiones que el individuo internalizó alcanzandoun estatus alto en su campo de acción, siendo dueño de empresas muy reconocidas; pero no se puede considerar a ciertas personas como líderes, y los toman como ejemplos para la sociedad por su éxito logrado; una cosa es hablar de personas emprendedoras que realizan trabajos excepcionales para beneficio de una empresa, otra es el caudillo que se destaca en la institución y que la gente lo sigue hastalas últimas consecuencias, incluso hasta la muerte. El líder es la persona que reúne un conjunto de aptitudes y actitudes que caracterizan al adalid, asume compromisos y riesgos cuando las circunstancias del entorno son inciertas, acepta responsabilidades; siendo esto la guía y fuerza invencible para influir en un grupo de personas, para trabajar armoniosamente y alcanzar un objetivo.
Muchaspersonas que estudian el tema, indican que existen varios tipos, estilos, clases, categorías de liderazgo, que los clasifican a los líderes, dándoles diversas características de acuerdo a su cualidad; pero cada líder comanda sus hombres a su manera, a su estilo que es innato de cada persona teniendo la habilidad y la capacidad de influenciar, identificar, desarrollar los dones y los talentos deotros para guiarlos a un destino que es trazado o impuesto por el escalón superior; es decir liderar es un arte en la complicada tarea de dirigir personas,
Las empresas se nutren de los conocimientos militares y a veces nos relacionan como una empresa, pero no debemos llevar al extremo el querer compararnos con una institución civil, debemos mantenernos con nuestros principios éticos y morales deHonor, Disciplina, Lealtad y la Patria ante todo, estos principios nos diferencian de cualquier establecimiento, porque el soldado ecuatoriano tiene vocación en el trabajo que realiza, su campo de acción es distinto, está castrensemente condicionado.
El militar ecuatoriano siempre realiza las actividades diarias de las unidades con el ejemplo, es de esta manera como se motiva y se enseña a lossubordinados, para que ellos nos sigan y con su apoyo lograr a cumplir las metas impuestas por el escalón superior. El líder militar está comprometido con la institución y por el bienestar colectivo está dispuesto a ayudar a la gente para que ésta encuentre un significado para sus vidas en la institución y para que estas se realicen. Es parte del ser del futuro aprender a hacer una arquitecturasocial que anime a las personas brillantes para que trabajen juntas y que desplieguen su propia creatividad en aras del éxito institucional.
“Nos preparamos día a día para estar listos cuando la Patria nos necesite”, esta frase es el pensamiento que tenemos todos los soldados en mente, esperando que este sueño se materialice; y es en el campo de batalla donde se verá a los verdaderos líderes ysi en verdad todo nuestro entrenamiento resultará efectivo, es pues, ese espacio donde se verá el verdadero liderazgo de nuestros comandantes.
La autoridad que posee el soldado es la legal y la moral, sobre esto existen soldados que poseen solo la primera y por este motivo es la existencia de inconformismo por parte de sus subordinados, lo ideal es poseer las dos ya que eso caracteriza a un...
EL LÍDER DEL FUTURO
Drucker – Peter
El hablar o escribir acerca de ¿qué es ser un Líder?, es un tema muy complejo; ya que el líder se lo puede describir dependiendo del sector o en la sociedad en la que se desenvuelve la persona; no podemos comparar un líder de una empresa con un líder militar, puesto que los matices en las funciones son de naturaleza distinta y por ende susobjetivos desde la atalaya teleológica son diferentes.
En el diario vivir vemos que el liderazgo tiene varias conceptualizaciones, y se lo analiza de diferentes perspectivas, ya que se considera líderes a personas que por su conocimiento, destreza, por experiencias que la vida le ha brindado, o él haya descubierto o creado, y es gracias a estas comprensiones que el individuo internalizó alcanzandoun estatus alto en su campo de acción, siendo dueño de empresas muy reconocidas; pero no se puede considerar a ciertas personas como líderes, y los toman como ejemplos para la sociedad por su éxito logrado; una cosa es hablar de personas emprendedoras que realizan trabajos excepcionales para beneficio de una empresa, otra es el caudillo que se destaca en la institución y que la gente lo sigue hastalas últimas consecuencias, incluso hasta la muerte. El líder es la persona que reúne un conjunto de aptitudes y actitudes que caracterizan al adalid, asume compromisos y riesgos cuando las circunstancias del entorno son inciertas, acepta responsabilidades; siendo esto la guía y fuerza invencible para influir en un grupo de personas, para trabajar armoniosamente y alcanzar un objetivo.
Muchaspersonas que estudian el tema, indican que existen varios tipos, estilos, clases, categorías de liderazgo, que los clasifican a los líderes, dándoles diversas características de acuerdo a su cualidad; pero cada líder comanda sus hombres a su manera, a su estilo que es innato de cada persona teniendo la habilidad y la capacidad de influenciar, identificar, desarrollar los dones y los talentos deotros para guiarlos a un destino que es trazado o impuesto por el escalón superior; es decir liderar es un arte en la complicada tarea de dirigir personas,
Las empresas se nutren de los conocimientos militares y a veces nos relacionan como una empresa, pero no debemos llevar al extremo el querer compararnos con una institución civil, debemos mantenernos con nuestros principios éticos y morales deHonor, Disciplina, Lealtad y la Patria ante todo, estos principios nos diferencian de cualquier establecimiento, porque el soldado ecuatoriano tiene vocación en el trabajo que realiza, su campo de acción es distinto, está castrensemente condicionado.
El militar ecuatoriano siempre realiza las actividades diarias de las unidades con el ejemplo, es de esta manera como se motiva y se enseña a lossubordinados, para que ellos nos sigan y con su apoyo lograr a cumplir las metas impuestas por el escalón superior. El líder militar está comprometido con la institución y por el bienestar colectivo está dispuesto a ayudar a la gente para que ésta encuentre un significado para sus vidas en la institución y para que estas se realicen. Es parte del ser del futuro aprender a hacer una arquitecturasocial que anime a las personas brillantes para que trabajen juntas y que desplieguen su propia creatividad en aras del éxito institucional.
“Nos preparamos día a día para estar listos cuando la Patria nos necesite”, esta frase es el pensamiento que tenemos todos los soldados en mente, esperando que este sueño se materialice; y es en el campo de batalla donde se verá a los verdaderos líderes ysi en verdad todo nuestro entrenamiento resultará efectivo, es pues, ese espacio donde se verá el verdadero liderazgo de nuestros comandantes.
La autoridad que posee el soldado es la legal y la moral, sobre esto existen soldados que poseen solo la primera y por este motivo es la existencia de inconformismo por parte de sus subordinados, lo ideal es poseer las dos ya que eso caracteriza a un...
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