Ensayo "La entrevista"

ENTREVISTA
(DEFINICIÓN, OBJETIVOS, TIPOS Y ELEMENTOS QUE CONFORMAN UNA ENTREVISTA)

DEFINICIÓN:
La entrevista es un instrumento para obtener información relacionada con algún objetivo generalo específico, desde una perspectiva teórica o práctica y desde un ámbito de acción y disciplina que produce por sí mismo un tipo de información y comunicación.
La entrevista se definió a partir dela necesidad de encuadrarla como técnica de evaluación, en ese sentido es clásica la definición de Bingham y Moore (1924): "La entrevista es una conversación con un propósito”.
Por tanto podemosdefinir la entrevista psicológica como: "La entrevista psicológica es una técnica de evaluación que utiliza la comunicación verbal, escrita y gestual para obtener información, analizarla e interpretarlacon fines de asesoramiento, diagnóstico y terapéuticos. En la entrevista se establece una relación directa y asimétrica con los clientes y se establecen unos objetivos que se pueden comunicar o nocomunicar al cliente y que pueden ser parecidos o diferentes a los que consulta el cliente. La entrevista se desarrolla dentro de un marco determinado por el rol de psicólogo y paciente-cliente” (M.Vidal, 2011 en La entrevista psicológica en la infancia).

OBJETIVOS:
* Establecer un buen rapport
* Recopilar información
* Percibir la conducta total del paciente
* Escuchar, vivenciar y observar* Estimular la expresión verbal
* Definir operativamente el problema
* Identificar antecedentes y consecuentes del problema
* Conocer tentativas de solución
* Elaborar hipótesis
* Planificar elproceso de evaluación psicológica
* Elaborar un mapa conceptual integrativo
* Intervención del comportamiento
* Dar un tratamiento
* Dar un diagnostico

TIPOS DE ENTREVISTA:
Las modalidadesde entrevista más vinculadas al proceso de
evaluación psicológica son las siguientes:

A) Por el grado de estructuración
< Estructurada: El entrevistador se ajusta a un guión establecido, con...