Ensayo La Gestion Al Estilo Disney

ANÁLISIS.
La gestión al estilo disney, un libro que esta enfocado a no solo saber lametodología que aplico un hombre visionario como Walter disney; sino tambiénde saber como llevar o como realizar la construcción de un sueño.Walt Disney fue un hombre que tuvo una visión grande, el cual se basabaen la aplicación de cuatro acciones sonar, creer, atreverse y hacer. Todas estasaplicaciones llevan adar un panorama de buena gestión, donde se considera:
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Al cliente parte importante de la empresa, donde del trato que se le dédependerá su …delidad, constancia.
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El talento humano; es decir sus empleados deben ser tratados comoparte del proyecto; es decir deben ser considerado como una inversión y nocomo un gasto.En estos dos aspectos se desarrolla todo la historia de un hombre quecon-siguió éxito, y que en una ilustración para la administración y gestión de unamoderna empresa.
SINTESIS.
LA DOCTRINA DISNEY.
Este libro comienza explicando cual es su doctrina o su pensamiento, el cualse trata de enfocar dos parámetros importantes de tomar en cuenta:
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Saber soñar; es decir tener visión de lo que se quiere alcanzar, luegocreer en la capacidad que tenemos, más un gran toque deatrevimiento para…nalmente hacerlo; es decir ejecutar el gran sueño.
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Saber que el cliente es demasiadamente importante en la vida de unaempresa.Estos dos parámetros a mi modo de ver, son los que guían este libro. Yporque justamente este hombre es tomado como referencia para ilustrar la man-era efectiva de llevar una vida de éxito, es porque, es un ambiente con el cualvivimos y que por su solidadirección, la formación que tienen sus empleados,su creatividad productiva y su espectacular rentabilidad, representan el modeloperfecto de una empresa.Walter Disney que en 1923 llega a California, y que en 1927 funda WaltDisney productions, donde su primer gran éxito fue Mickey Mouse, un ratónque expresaba todo su …losofía. Siendo por medio de este alcanzar unir a lafamilia por medio de susproducciones.El arte de soñar de Disney, daba lugar a su creatividad, que era impartidosin guardarse nada a sus dibujantes, y empleados que tenia; siendo estos tam-bién parte importante en las nuevas ideas que iban apareciendo. Eso si Disneysiempre inculcaba a sus empleados a ser parte de sus convicciones y sus com-promisos de honestidad, …abilidad, lealtad y respeto. Otra de sus grandes obrases Pinochoque nace en 1940, que como anécdota al inicio de esta producción,
este no comulgaba con la …losofía de Disney; la cual tuvo que modi…carse porcompromiso con la excelencia.
Hacer Realidad los sueños de Todos.
Lo mas importante de esta parte esta en la con…anza que Disney brindaba asus colaboradores, que permitía que estos formasen parte de los grandes sueñosde este hombre, su método era sencillo,permitir que estos participaran con ideasnuevas, frescas al inicio de cada producción; donde luego de cada reunión y alejecutar su producción se plasmaban sus ideas en cada una de ellas; siendo quizáuna estrategia de hacer mantener a gusto y comprometidos con su trabajo.El realizar este tipo de inclusiones en la vida administrativa y comercial deuna empresa lleva a tener la opción de contar conestrategias frescas e innovado-ras, donde al …nalizar podamos decir que “Si se puede soñar se puede hacer”.Esto llevo también a que se construyese extras, como el parque acuático, y másparques temáticos que tiene Disneyland. Podemos también hacer referencia aque todo esto lleva a que se trabaje en grupo; es decir formando un equipo, elcual da grandes posibilidades de inventiva.“Jornadas para soñar”una frase utilizada por el autor del libro, el cual quierealcanzar la manera mas rápida y productiva para lograr ‡exibilidad y aperturadentro de los componentes de la empresa.
CREER ES LA CALVE.
Cuando Disney vio en su infancia en un ambiente aislado de la sociedad, seformo dentro de un hogar de valores claros y creencias radicales que le guiarontoda su vida, unión es otro aspecto que...