Ensayo "La Meta" Proceso Estrategico Para La Productividad Y El Incremento De Utilidades

Páginas: 4 (917 palabras) Publicado: 7 de marzo de 2013
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACION DE EMPRESAS MATERIA: GESTIÓN TECNOLOGICA

NRC: 26004

ENSAYO LIBRO: “LA META” Eliyahu M. Goldratt”

PRESENTADO POR:. RIVAS OROZCO CESAR AUGUSTOID: 000127396

DOCENTE: RENE APONTE

BOGOTA, OCTUBRE 22 DE 2012

ENSAYO “LA META” PROCESO ESTRATEGICO PARA LA PRODUCTIVIDAD Y EL INCREMENTO DE UTILIDADES El sentido común y la lógica son dosconceptos que no se aplican muy bien en nuestra vida cotidiana y mucho menos en nuestra cultura organizacional o de empresarios. Como sabemos la administración de empresas es una ciencia aplicada ysocial que ayuda mejorar la productividad de nuestras compañías y también de las personas que colaboran en ella haciendo un correcto manejo de los recursos, dando así el objetivo primordial de todaempresa. Generar utilidades, pero más allá de esto es mantenerse en el tiempo. En este libro se puede equiparar e indagar todas las etapas del proceso administrativo se alcanza a identificar lasconsecuencias que tiene no llevar una buena estrategia. Por otro lado, todos los beneficios que conlleva aplicar todos los conocimientos y recursos para el buen funcionamiento de la misma. En este orden deideas tenemos una serie de recursos manejables y otros que se salen de nuestras manos tal como se mostraba en el libro. La meta tiene mucho sentido común y lógica por eso en mi opinión podría decir que esexcelente porque aporta demasiado al manejo adecuado de los recursos sin importar que tan mal este una empresa. Cuando jhona, el profesor de alex roggo dice que para aumentar las utilidades de unaempresa se siguen tres pasos bastante importantes:    Aumentar el volumen de trabajo o generación de dinero a través de las ventas (througput) Bajar el nivel de inventarios Reducir los gastos deoperación.

Esto da entender que no siempre la productividad de una empresa va a estar medida por su efectividad en la planta sino por las utilidades que estos generen para la organización. Un punto...
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