ENSAYO LA META
INTRODUCCION:
La Meta es una obra sobre nuevos principios que trata sobre ciencia y educación como conjunto de hipótesis para ser demostrados, los fenómenos que se presentan en la vida diaria generalmente se rigen por las leyes de la física, pero estas leyes no son más que hipótesis por que pueden ser desaprobados por el mínimo fenómeno que no pueda ser probada por dichashipótesis.
Lo que esta obra trata de mostrarnos es que la ciencia no solamente se trata de fenómenos físicos o químicos si no que los fenómenos que ocurren en las organizaciones también forman parte de la ciencia y educación, ya que son fenómenos de la naturaleza y deberíamos enfocarnos más en la realidad de lo que ocurre en nuestro entorno empresarial y organizacional.
No se necesita una capacidadintelectual sobrenatural para comprender el verdadero significado de ciencia, considerando todo tipo de fenómeno sin excepción alguna y tomando en cuenta principalmente las relaciones familiares que son algo primordial en nuestras vidas.
Algo importante también de esta obra es el enfoque a encontrar soluciones partiendo por reconocer e identificar los factores que causan problemas, haciendo uso denuestra propia capacidad y explotando los conocimientos adquiridos para dar solución a dichos problemas que se presentan y de este modo darnos cuenta los errores cometidos y corregirlos lo cual seguramente nos llevara a encontrar nuestra meta.
Todos poseemos la capacidad de mirar, entender la realidad y pensar con lógica, lo único que debemos hacer es enfrentar nuestras dificultades con valentía paramejorar el ambiente en que vivimos.
DESARROLLO:
En la sociedad son evidentes los problemas por los que atraviesan las empresas y plantas industriales supuestamente por factores como: la competencia, el incremento de los costos de materia prima, problemas con las maquinas, fallos de producción, el mal flujo de efectivo, etc. Pero eso no son los factores que llevan a que una empresa se paralice odeje de producir, si no que el verdadero problema es no saber cuál es la meta de una empresa en general.
Los siguientes factores: ganancias, comprar a buen costo, emplear un buen personal, alta tecnología, producir productos de calidad, participación en el mercado, comunicación y satisfacción en la clientela tienden a ser confundidos como metas pero estos realmente son medios para llegar a lameta que una empresa requiere.
Debemos sabe identificar cuándo una acción en una planta o empresa es productiva y cuando no, conocer los parámetros que necesitamos para saber si estamos ganando dinero o no y las actividades que son productivas y no productivas para una organización o empresa, es decir saber si nos está acercando a la meta o nos está alejando de ella.
Hay que identificar y explotarlas limitaciones que pueden presentarse en una empresa y hacer que estas desaparezcan para optimizar la mejora continua en nuestro sistema.
La meta de una empresa es ganar dinero y todo aquello que no haga que una empresa gane dinero no es productivo pero podemos expresarla de manera distinta de tal forma que signifique lo mismo.
Es importante empezar por conocer la estructura jerárquica de laempresa para identificar los puntos débiles de la misma y poder definir el rendimiento a partir de las debilidades que retrasan el avance hacia la meta.
Se puede optimizar el control de calidad, evitar la paralización de la maquinaria, optimizar tiempos y muchas otras soluciones que se pueden considerar y aplicar para de este modo evitar el retraso de pedidos en una empresa o reducirlosconsiderablemente.
Los cuellos de botella se produce cuando la capacidad que posee un recurso es igual o inferior a la demanda que hay en él, no se debe balancear la capacidad con la demanda, en lugar de eso hay que balancear el flujo de producto con la demanda, deberíamos hacer que el flujo que pase a través del cuello de botella sea igual o menor que la demanda.
Los flujos por los cuellos de botellas y la...
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