Ensayo La quinta disciplina

Ensayo La quinta disciplina.
Capítulo 1.
“Dadme una palanca y moveré el mundo”
En este capítulo podemos comprender cuáles son las herramientas para ver el mundo como un mismo sistema, desechar la idea de que el mundo se encuentra en forma desfragmentada o que está compuesto por fuerzas separadas y desconectadas, analizando los problemas parte por parte en forma separada; esto se tiene queeliminar de nuestras mentes porque el mundo es un todo, ya que todo todas sus partes tienen una conexión, cuando se logra desechar el pensamiento de un mundo desfragmentado se da el surgimiento de las organizaciones inteligentes, en estas organizaciones la gente “aprende a aprender” por medio de la vista, los sentidos o guiados por los ejemplos vividos en el trascurso de sus vidas. La existencia de lasorganizaciones inteligentes es posible porque en el fondo todos y cada una de las personas somos “aprendices”, así mismo las organizaciones inteligentes son posibles porque aprender forma parte de nuestra naturaleza y amamos esa acción de aprender, es por ello que las personas que trabajan en alguna organización están dispuestas a aprender o re-aprender nuevas conductas, aptitudes y actitudes,para que esto sea posible es de vital importancia hacer valer la capacidad de las personas en cada uno de los escalafones de la organización.
Algo básico que siempre se debe tomar en cuenta es la diferencia que existe entre organizaciones inteligentes y las organizaciones tradicionales es el dominio de ciertas disciplinas básicas, es por ello que son de vital importancia las “disciplinas de laorganización inteligente”.
Disciplinas de la organización inteligente
En el área de la ingeniería, se habla de innovación cuando existe una idea y esta deja de ser invención y da el siguiente paso, en este proceso convergen ciertos componentes derivados de diversas áreas de investigación, las cuales se disponen como un conjunto para alcanzar el éxito. Esto lo podemos trascender a la siguientereflexión, cuando se inventa algo y da el siguiente paso se logra la innovación, este logro está en la combinación de diferentes áreas o disciplinas.
En la actualidad se hace uso de 5 disciplinas que se concentran para lograr la innovación en las organizaciones Inteligentes. Estas disciplinas se desarrollaron de manera independiente, pero cada una de ellas son decisivas para el éxito de las demás como debeser cualquier conjunto; la existencia de cada una es vital para el conjunto de todas las disciplinas y en las organizaciones Inteligentes el resultado que estas alcancen está en función del aplicación que se le dé a cada una de las disciplinas.

Pensamiento sistemático
En el pensamiento sistemático sólo se comprende el sistema al analizarlo como un todo, no como elementos individuales. Elpensamiento sistemático es precisamente estar convencidos de que todo elemento está unido a un mismo sistema. Ejemplos de sistemas son todas las empresas sea cual sea su tamaño, así como las organizaciones; estos sistemas son un conjunto de conocimientos y herramientas unidos para lograr alcanzar un fin. Aplicando esto a las actividades de una empresa, podemos decir que los problemas que se presentan encada área de ésta, no son aislados, más bien deben visualizarse como un sistema completo; los problemas no tienen que analizarse por separado más bien son uno mismo se tiene que resolver como un conjunto ya que corresponden todos a una organización (se debe ver como un sistema global) y es tarea de la organización resolver todos los problemas como un todo, puesto que cada una de las partes (áreasde la organización) están unidas entre ellas y a su vez con la empresa como un sistema global complejo, y las decisiones tomadas van a afectar a la organización como sistema y no individualmente, incluso afectará a su entorno.
Dominio personal
Cuando hablamos de dominio se puede entender como una dominación de personas o incluso de cosas, sin embargo, este término va más allá, entendiéndolo como...