Ensayo Laboral Integrador

UNIVERSIDAD DE VALLADOLID YUCATAN

LICENCIADO. NICODEMO CHAN QUIJANO

MATERIA: PROCESAL LABORAL

SEPTIMO SEMETRE
GRUPO: “UNICO”
ALUMNA: JESICA DINORAH ROSADO PEREZ

“TAREA INTEGRADORA”

FECHA DE ENTREGA: 16 / ENERO / 2015
Las autoridades son las encargadas de aplicar las normas laborales en su caso, resolver conflictos y solucionar los problemas que tengan los trabajadores, en el buen desempeñode sus labores. La aplicación de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones De conformidad con lo que establece el artículo de la Ley Federal del trabajo, se conoce como autoridades del trabajo:
I. A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
II. A las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública;
III. A las autoridades de las Entidades Federativas,y a sus Direcciones o Departamentos de Trabajo;
IV. A la Procuraduría de la Defensa del Trabajo;
V. Al Servicio Nacional de Empleo;
VI. A la Inspección del Trabajo;
VII. A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos;
VIII. A la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas;
IX. Se deroga;
X. A la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje;XI. A las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje; y
XII. Al Jurado de Responsabilidades.
La aplicación de las normas de trabajo corresponde a las autoridades federales, cuando se trate de:
I. Ramas industriales y de servicios
II. Empresas
Seguidamente la procuraduría de la defensa del trabajo es una autoridad que se encarga de orientar y asesorar a los trabajadores, ante cualquier autoridad enlas cuestiones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo, igualmente se encarga de representar o asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos, siempre que lo soliciten; interponer los recursos ordinarios y extraordinarios procedentes, para la defensa del trabajador o sindicato; proponer a las partes interesadas soluciones amistosas para el arreglo de sus conflictos.

Así comotambién se encuentra el Servicio Nacional del Empleo, es un servicio que ofrece el gobierno de México, a través de la secretaria del Trabajo, y Prevención social, con la finalidad de colocar a gente buscadora desempleo, y también para que las empresas encuentren personal para sus vacantes.
Tendrá los siguientes objetivos: Estudiar y promover la operación de políticas públicas que apoyen lageneración de empleos; promover y diseñar mecanismos para el seguimiento a la colocación de los trabajadores; Organizar, promover y supervisar políticas, estrategias y programas dirigidos a la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores; Registrar las constancias de habilidades laborales; Vincular la formación laboral y profesional con la demanda del sector productivo; Diseñar, conducir yevaluar programas específicos para generar oportunidades de empleo para jóvenes y grupos en situación vulnerable; y Coordinar con las autoridades competentes el régimen de normalización y certificación de competencia laboral.
En fin todo esto como todo tiene cosas buenas que otra mala. Aun así es bueno contar con una opción en un país como lo es en este caso México lleno de necesidades y dedesempleo.
En México una aplicación adecuada de la Ley Federal del Trabajo depende de una eficaz inspección del trabajo, que tendrá las siguientes funciones: Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo; facilitar información técnica y asesorar a los trabajadores y a los patrones sobre la manera más efectiva de cumplir las normas de trabajo; poner en conocimiento de la autoridad las deficiencias y lasviolaciones a las normas de trabajo que observe en las empresas y establecimientos; realizar los estudios y acopiar los datos que le soliciten las autoridades y los que juzgue conveniente para procurar la armonía de las relaciones entre trabajadores y patrones; y las demás que le confieran las leyes.
Es así como la inspección del trabajo a cumplir con todas sus funciones, puede contribuir a...