Ensayo laboral

ENSAYO
Es decir buscar constantemente que haya paz y armonía laboral. La actividad humana se sitúa en el centro medular de la empresa.
Una organización que carezca deesta nueva administración de las relaciones laborales, será una empresa sin el indispensable orientador, mentor y guía, que haga posible la intercomunicación, lacolaboración, la cooperación, la integración y la armonía laboral, que son esenciales para la reactivación total y definitiva de la empresa en esta nueva sociedad.
Hoy en díala moderna sociedad empresarial, exige a las personas o a su personal a estar preparado a asumir retos empresariales. Por ello la empresa moderna debe tener en cuentalas siguientes características de las empresas eficaces: 
a. Percepción positiva de los colaboradores, considerado como un activo importante
b. Capacitación adecuada,desarrollo y oportunidades de progreso
c. Buenos salarios; buenos programas de compensación
d. Buenas comunicaciones; comunicación abierta y flexible
e. Capacidad deretención de los colaboradores; bajo giro laboral
f. Alta dirección comprometida con los colaboradores y defensa de los mismos
g. Estimulo a la participacióndel colaborador
¿Considera usted(es) que la tendencia en la nueva sociedad empresarial se ha adoptado en el campo de la gestión actual?
Desde la perspectiva más general,la globalización, la apertura económica, la competitividad son fenómenos nuevos a los que se tienen que enfrentar las organizaciones. En la medida que la competitividadsea un elemento fundamental en el éxito de toda organización, los gerentes o líderes harán más esfuerzos para alcanzar altos niveles de productividad y eficiencia.