ensayo laboral
Páginas: 9 (2177 palabras)
Publicado: 3 de marzo de 2015
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MORELOS
MATERIA: DERECHO LABORAL
PROFESOR (A): LIZZET ARELY JUÁREZ JAIMES
ALMNO (A): ANA LETICIA NAVA CASTILLO
3°B CP
ENSAYO:
LAS HORAS VIOLENTAS LUIS SPOTA
INTRODUCCIÓN
En toda la historia de los sindicatos…
Diseñados para defender los derechos de los trabajadores y buscar mejores condiciones de trabajo y de vida, con tristeza vemos que enla vida real es una calamidad profundamente humana y una intensa narración de la historia del sindicalismo en nuestro país, sus oscuras alianzas y continuas traiciones.
Una historia donde el compromiso con los intereses de los trabajadores es sólo un discurso enlazado en función de disfrazar los intereses políticos, empoderar mafias y nutrir una de nuestras tradiciones nacionales másarraigadas: la corrupción.
Un país en donde miles de trabajadores ponen sus esperanzas, en la mayoría de los casos, en sus líderes sindicales, líderes que en lugar de buscar la superación y el bien de todos los integrantes de un grupo, solo ven y actúan para obtener beneficios propios y llenar sus bolsillos de dinero, en esta novela se habla precisamente de una huelga, en ella vemos reflejado a un lídersindical, Marcos Luquín es el individuo que mueve masas, un tipo de persona que muy difícilmente se encuentra en los sindicatos de nuestro país, idealista y honesto, con principios firmes, un hombre que se siente comprometido con las personas que laboran en la empresa y que trata de encontrar el bien para ellos, tal es el caso de las cuatro personas que pretende reinstalar motivo por el cual sefueron a la huelga.
Siguiendo el desarrollo de esta novela te darás cuenta querido lector de cómo interactúan diferentes intereses, los de la empresa, los del líder sindical, los trabajadores y personas ajenas con intereses políticos cada cual apoyando su causa. En las horas violentas vas a encontrar la historia real del sindicalismo en México.
DESARROLLO
En una negociación sindical nadiequiere ceder, llevan muchas horas sentados, en una mesa y no se llega a un acuerdo, se estira se afloja, se interponen razones, se motiva, se influye, se soborna y nadie cede. Sobresale la figura de marcos luquín un líder honesto, de principios, incorruptible, comprometido con su gente, el tema central es la reinstalación de 4 de sus trabajadores, ya no era revisión de salario ni contrato, era lareinstalación de 4 trabajadores que habían hecho actos de sabotaje en la empacadora. En esta negociación sobresale la figura de un líder honesto, gerente y dueño de la empresa Mr. Perkins, los abogados de ambas partes y el que no podía faltar… el esquirol Quintana, el personaje clásico que nunca falta en cualquier evento obrero-sindical, aquel que hipócritamente se allega a sus compañeros paradespués informar y ponerse del lado del patrón, motivado obviamente por las regalías míseras que le da el patrón.
Sergio luquín un personaje extrovertido muy ajeno a los intereses reales de su padre Marcos Luquín, metido hasta el cuello con los comunistas, que junto con sus amigos envuelven una red de traiciones, intrigas y manipulación política a Marcos Luquín, todo un drama con indudablescombinaciones sociales, morales y al no llegar a un acuerdo estalla la huelga.
La empacadora “El Águila” ocupa una superficie de 3 hectáreas en un barrio industrial. El viejo perkins había revolucionado los procesos de producción a gran escala de conservas alimenticias, con la filosofía, de producir más, ganar más, a menor precio, la empacadora era, en su ramo la más importante del país, especialmenteen el terreno financiero unido a un poderoso consorcio estadunidense.
La huelga estalló por acuerdo de asamblea general a pesar de los intentos de quintana por revertir el acurdo de asamblea. El problema ara Marcos Luquín era que no tenía experiencia en huelgas en ese tiempo no se hablaba de sueldos caídos y se tenía que alimentar a la gente que estaba de guardia, para lo cual contaban con pocos...
MATERIA: DERECHO LABORAL
PROFESOR (A): LIZZET ARELY JUÁREZ JAIMES
ALMNO (A): ANA LETICIA NAVA CASTILLO
3°B CP
ENSAYO:
LAS HORAS VIOLENTAS LUIS SPOTA
INTRODUCCIÓN
En toda la historia de los sindicatos…
Diseñados para defender los derechos de los trabajadores y buscar mejores condiciones de trabajo y de vida, con tristeza vemos que enla vida real es una calamidad profundamente humana y una intensa narración de la historia del sindicalismo en nuestro país, sus oscuras alianzas y continuas traiciones.
Una historia donde el compromiso con los intereses de los trabajadores es sólo un discurso enlazado en función de disfrazar los intereses políticos, empoderar mafias y nutrir una de nuestras tradiciones nacionales másarraigadas: la corrupción.
Un país en donde miles de trabajadores ponen sus esperanzas, en la mayoría de los casos, en sus líderes sindicales, líderes que en lugar de buscar la superación y el bien de todos los integrantes de un grupo, solo ven y actúan para obtener beneficios propios y llenar sus bolsillos de dinero, en esta novela se habla precisamente de una huelga, en ella vemos reflejado a un lídersindical, Marcos Luquín es el individuo que mueve masas, un tipo de persona que muy difícilmente se encuentra en los sindicatos de nuestro país, idealista y honesto, con principios firmes, un hombre que se siente comprometido con las personas que laboran en la empresa y que trata de encontrar el bien para ellos, tal es el caso de las cuatro personas que pretende reinstalar motivo por el cual sefueron a la huelga.
Siguiendo el desarrollo de esta novela te darás cuenta querido lector de cómo interactúan diferentes intereses, los de la empresa, los del líder sindical, los trabajadores y personas ajenas con intereses políticos cada cual apoyando su causa. En las horas violentas vas a encontrar la historia real del sindicalismo en México.
DESARROLLO
En una negociación sindical nadiequiere ceder, llevan muchas horas sentados, en una mesa y no se llega a un acuerdo, se estira se afloja, se interponen razones, se motiva, se influye, se soborna y nadie cede. Sobresale la figura de marcos luquín un líder honesto, de principios, incorruptible, comprometido con su gente, el tema central es la reinstalación de 4 de sus trabajadores, ya no era revisión de salario ni contrato, era lareinstalación de 4 trabajadores que habían hecho actos de sabotaje en la empacadora. En esta negociación sobresale la figura de un líder honesto, gerente y dueño de la empresa Mr. Perkins, los abogados de ambas partes y el que no podía faltar… el esquirol Quintana, el personaje clásico que nunca falta en cualquier evento obrero-sindical, aquel que hipócritamente se allega a sus compañeros paradespués informar y ponerse del lado del patrón, motivado obviamente por las regalías míseras que le da el patrón.
Sergio luquín un personaje extrovertido muy ajeno a los intereses reales de su padre Marcos Luquín, metido hasta el cuello con los comunistas, que junto con sus amigos envuelven una red de traiciones, intrigas y manipulación política a Marcos Luquín, todo un drama con indudablescombinaciones sociales, morales y al no llegar a un acuerdo estalla la huelga.
La empacadora “El Águila” ocupa una superficie de 3 hectáreas en un barrio industrial. El viejo perkins había revolucionado los procesos de producción a gran escala de conservas alimenticias, con la filosofía, de producir más, ganar más, a menor precio, la empacadora era, en su ramo la más importante del país, especialmenteen el terreno financiero unido a un poderoso consorcio estadunidense.
La huelga estalló por acuerdo de asamblea general a pesar de los intentos de quintana por revertir el acurdo de asamblea. El problema ara Marcos Luquín era que no tenía experiencia en huelgas en ese tiempo no se hablaba de sueldos caídos y se tenía que alimentar a la gente que estaba de guardia, para lo cual contaban con pocos...
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