Ensayo Ladrones del tiempo

LADRONES DEL TIEMPO EN UNA EMPRESA

El tiempo no es un objeto el cual se pueda reemplazar, cambiar o poner a esperar. El día de ayer no volverá a repetirse, ni siquiera se repetirá el tiempoempleado en leer este trabajo.
 
Se dice que: “el tiempo es oro”, pero no parece que ese oro sea de calidad, ya que se deja que el tiempo de la gente sea robado muy fácilmente, inclusive ellos mismoshaces mal uso de su tiempo, no solo en el hogar, también en el lugar de trabajo.

Se habla de los “ladrones de tiempo”, ellos roban el activo más valioso. Lo hacen a la luz del día, con todo eldescaro, con total impunidad y, a veces, hasta con nuestra comprensión. Son insistentes, si no lo consiguen vuelven a intentarlo. Si alguno de ellos se instala en una organización, puede llegar a pasardesapercibido. Convive con todos sin hacerse notar. Puede ser que el robo sea de poca importancia en sí mismo, unos minutos. A lo largo del día pueden ser horas. ¿Y al final del año?

Muchos son losfactores lo cuales generan pérdidas de tiempo que son perjudiciales en la producción, eficacia y ganancias de una compañía.

Randstad, un grupo holandés de recursos humanos, ha detectado a losprincipales “ladrones de tiempo” que afectan a la productividad del empleado y, por ende, negativamente a la empresa, se pueden clasificar de la siguiente manera:

1. Impuestos por otros:
 Interrupciones y visitas inesperadas.
Esperar por respuestas.
Indefinición del trabajo a realizar.
Trabajo excesivo, o mal dimensionado.
Fallos frecuentes en los equipos. Comunicaciones lentas,Comunicaciones deficientes.
Objetivos y prioridades confusos.
Procesos burocráticos.
Jefe desorganizado.
Baja moral en la empresa.
 
2. Auto-impuestos sí mismo:
  
Incapacidad para delegar. 
Falta dereflexión previa.
Desorden personal. 
Falta de concentración. .
Entrevistas largas.
Falta de autodisciplina.  
No tomar decisiones.
No completar las tareas ya iniciadas.
Postergar...