Ensayo legislacion laboral

FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO

GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL COHORTE X
MÓDULO III
FUNDAMENTACION JURIDICA Y LEGAL DE LA SALUD OCUPACIONAL
ACTIVIDAD No 17

ANDREA AYDE PELAEZ CHAPARROC.C 24.228.903

24 DE ABRIL DE 2011
EL NEXO DE CAUSALIDAD EN LA RESPONSABILIDAD LABORAL, CIVIL Y PENAL DEL EMPLEADOR.
Este tipo de responsabilidad nace de un contrato de trabajo ya sea escrito overbal, sin embargo cuando ocurre un accidente de trabajo donde haya lesión parcial, total o muerte del trabajador es donde se debe analizar el tipo de responsabilidad, quien la asume y las consecuenciasque sobrevengan de este.
En la responsabilidad civil extracontractual y la contractual el nexo de causalidad se diferencia en que en la primera, la conexión está entre el hecho y el daño y en lasegunda la conexión está entre el hecho, la culpa y el daño, es decir, que diferencia radica en que en la segunda aparece la culpa; sin embargo para el nexo causal la culpa debe probarse y acreditarse.En la Responsabilidad laboral se debe cumplir que el empleador asuma ciertos compromisos de tipo obligatorio con el trabajador como afiliarlo a una seguridad social, proveerle todos los recursostécnicos, tecnológicos y económicos para que este pueda desarrollar su labor sin correr ningún tipo de riesgo, adoptando todas la normas de seguridad, salubridad y ambientales como prioridad de protegerla vida de sus trabajadores, pero cuando el empleador incumple con alguna de estas y suceden los accidentes es cuando aparecen los tres factores el hecho, la culpa y el daño.
En la ResponsabilidadCivil el empleador descarga está en la ARP, para cubrir todas las consecuencias, pero eso solo se puede dar siempre y cuando no haya culpabilidad del empleador en el accidente o en la enfermedadprofesional. Es ahí cuando las aseguradoras conforman un grupo investigativo para poder definir qué tipo de responsabilidad y poder llevar todo el proceso que requiera.
Cuando toda la culpa sea del...