Ensayo ley 1429 2010 colombia

ENSAYO DE LA LEY 1459 DE 2010 Y DECRETO 545 DE 2011

UNIVERSIDAD DE LA SABANA
GERENCIA ESTRATEGICA
DERECHO
PROFESOR
BOGOTA D.C. MAYO 6 DE 2011

ENSAYO DE LA LEY 1459 DE 2010 Y DECRETO 545 DE 2011
La ley 1429 de 2010 y el posterior decreto 545 de 2011 que modifica de forma parcial la anterior ley mencionada, tiene como objeto principal la generación de empleo formal en todo el territorionacional tanto en la parte urbana como en la parte rural y convertir el empleo informal en empleo formal, con todas las garantías de ley a las que tiene derecho cualquier colombiano que dependa laboralmente de una persona jurídica o de una persona natural y una oportunidad laboral a los jóvenes recién egresados de carreras técnicas, tecnológicas y/o profesionales, llamada la ley del primer empleo,impulsada como una de las principales banderas políticas del partido Liberal en su candidatura a la presidencia de la república en el 2010.
La ley y el decreto dan una serie de garantías e incentivos a las pequeñas empresas que se pueden beneficiar por medio de estímulos tributarios en renta, retenciones, parafiscales y registros en las cámaras de comercio.
Si tomamos como base que el desempleoen Colombia está en 12.4% a nivel nacional en el primer trimestre de 2011, que la informalidad laboral alcanza en cifra estimada de 35%, la cual no se ha tenido muy en cuenta en los informes del DANE, cifra dada por las agremiaciones sindicales; esto implica una situación preocupante ya que cada día existen menos empleos formales y la informalidad tiende a crecer de forma desmedida, ya que tenerun empleado cada día es más costoso debido a la fuerte carga prestaciones que existe en nuestro país.
Si el gobierno pone en práctica los principales objetivos de la Ley como son: formalizar las pymes y mipymes, simplificar los trámites para la formalización de una empresa, restarle fuerza a las cooperativas de trabajo asociado y ejercer control a firmas de fachada que quieran aprovechar losestímulos de ley sin tener derecho, reactivar empresas que estén en ley de restructuración o inactivas y por ultimo crear una cantidad significativa de empleos formales que lleve al gobierno actual a cumplir su meta de bajar el desempleo a un 8% y la informalidad laboral a un 15% al terminar su periodo, tendríamos una verdadera revolución laboral, ya que la iniciativa, si se cumplen todos y cada unode sus objetivos, haría que los empresarios aprovecharán estos estímulos para generar una cantidad significativa de empleos formales, dando a más personas poder adquisitivo que se ve reflejado directamente en el comercio y la economía, haciendo que la circulación de dinero sea más rápida, con una mayor intensidad de rotación.
Al tener mayor rotación de dinero en la economía, bajaría los índicesde inseguridad, ya que tengo a más personas en una actividad constante, se incrementan la oferta y la demanda de todo tipo de productos, las cuales están directamente relacionadas con el empleo y en general existiría una dinámica comercial constante que al cabo de un periodo mediano de tiempo lograría una sociedad con menos pobres, mas clase media y una fuerte clase alta.
El ser humano y mas elColombiano siempre está en busca de mejorar su condición social y económica, generalmente al poco tiempo de terminar nuestros estudios, secundarios, técnicos, tecnólogos o superiores, logramos emplearnos y desarrollar una actividad que nos da conocimiento, que al pasar el tiempo se convierte en experiencia, con el conocimiento y la experiencia contamos son dos aspectos fundamentales para crear unaempresa que sea viable en el tiempo, pero siempre existe el miedo de salir de empleado con una mensualidad fija sin mayor riesgo a una actividad que tiene 50% de probabilidad de éxito o de fracaso, pero si analizamos las personas que han tenido éxito en los negocios y han llevado una buena idea a una realidad empresarial, es porque asumieron el reto de convertirse en dueños de sus negocios,...