Ensayo ley 1429 de 2010


ENSAYO SOBRE LEY 1429 DE 2010 Y
DECRETOS REGLAMENTARIOS 545 DE 2011 Y 4910 DE 2011

Ensayo sobre la Ley 1429 de 2010 (art. 2 al 16 y art. 48) y decretos reglamentarios 545 y 4910 de 2011

Analizar los beneficios tributarios en forma independiente para:
1) Creación de una nueva y pequeña empresa. Seis beneficios tributarios que la favorezcan frente a una empresa antigua.
2) Quienesgeneren nuevos puestos de trabajo, contratación de cuatro grupos poblacionales. Cual es el beneficio y por cuanto tiempo.
Precisar los beneficios tributarios para los dos casos
3) Posición propia (fuentes bibliográficas)
4) Conclusiones (valoración tributaria)

La ley 1429 tiene por objeto la formalización y la generación de empleo, con el fin de generar incentivos en la formalización en lasetapas iniciales de la creación de las empresas, de tal manera que aumenten los beneficios y disminuyan los costos de formalizarse.
Para efectos de esta ley, se entiende por pequeñas empresas aquellas cuyo personal no sea superior a 50 trabajadores y cuyos activos totales no superen los 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
También se entiende por inicio de la actividad económicaprincipal la fecha de la inscripción en el registro mercantil de la correspondiente Cámara de Comercio, con independencia de que la correspondiente empresa previamente haya operado como empresa informal.
Igualmente, los beneficios serán para las pequeñas empresas que inicien su actividad económica principal a partir de la promulgación de la presente ley cumpliendo las obligaciones tributariassustantivas correspondientes al Impuesto sobre la Renta y Complementarios de forma progresiva, salvo en el caso de los regímenes especiales establecidos en la ley, de acuerdo con los parámetros establecidos.

1) Creación de una nueva y pequeña empresa. Seis beneficios tributarios que la favorezcan frente a una empresa antigua.

Primer beneficio: PROGRESIVIDAD EN EL PAGO DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA.(0%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable para los dos primeros años gravables.
(25%) de la tarifa general del impuesto de renta, en el tercer año gravable.
(50%) de la tarifa general del impuesto de renta, en el cuarto año gravable.
(75%) de la tarifa general del impuesto de renta, en el quinto año gravable.
(100%) de la tarifa general del impuesto de renta, del sexto añogravable en adelante.
Para las empresas que tengan su domicilio principal y desarrollen toda su actividad económica en los departamentos de Amazonas, Guainía y Vaupés, la progresividad será de la siguiente manera:

(0%) de la tarifa general del impuesto de renta en los ocho primeros años gravables.
(50%) de la tarifa general del impuesto de renta, en el noveno año gravable.
(75%) de la tarifageneral del impuesto de renta, en el décimo año gravable.
(100%) de la tarifa general del impuesto de renta, a partir del undécimo año gravable.

Segundo beneficio: LOS TITULARES DE LOS BENEFICIOS CONSAGRADOS EN EL PRESENTE ARTICULO NO SERAN OBJETO DE RETENCION EN LA FUENTE, en los cinco primeros años gravables y los diez primeros años para las empresas ubicadas en los departamentos deAmazonas, Vaupés y Guainía.

Tercer beneficio: LAS EMPRESAS DE QUE TRATA EL ARTICULO 4º. ESTARAN SUJETAS AL SISTEMA DE RENTA PRESUNTIVA, a partir del sexto año gravable y a partir de undécimo año para las empresas ubicadas en los departamentos de Amazonas, Vaupés y Guainía.

Cuarto beneficio: PROGRESIVIDAD EN EL PAGO DE LOS PARAFISCALES Y OTRAS CONTRIBUCIONES DE NÓMINA. Las pequeñas empresas queinicien su actividad económica principal a partir de la promulgación de la presente ley, realizarán sus aportes al Sena, ICBF y cajas de compensación familiar, así como el aporte en salud a la subcuenta de solidaridad del Fosyga de forma progresiva, de acuerdo con los siguientes parámetros establecidos.

(0%) del total de los aportes mencionados en los dos primeros años gravables.
(25%) del total...