ENSAYO LEY 1429 DE 2010

EY 1429 DE 2010, FORMALIZACIÓN Y LA GENERACIÓN DE EMPLEO, CON EL FIN DE GENERAR INCENTIVOS A LA FORMALIZACIÓN EN LAS ETAPAS INICIALES DE LA CREACIÓN DE EMPRESAS, DECRETOS 545/2011 Y 4910/2011


Tiene como objeto la generar incentivos a la formalización en las etapas iniciales de la creación de empresas aumentando los beneficios y disminuyendo los costos de formalización.

REQUISITOS

1.No supera a 50 trabajadores y cuyos activos totales no superen los 5.000 SMMLV
2. El inicio de la actividad es la fecha de inscripción en el registro mercantil
3. Tipos de informalidad de empleo:

 Informalidad por subsistencia: Constituidas por el ejercicio de una actividad fuera de parámetros para garantizar su mínimo vital.
 Informalidad con capacidad de acumulación: trabajo informalque no necesariamente representa baja productividad.

4. Haber cumplido con la obligación de tener inscritos los libros de contabilidad ante la Cámara de Comercio.

5. Si son empresas preexistentes deben cumplir con los siguientes requisitos:
 Reinició el desarrollo de la actividad económica dentro de los doce (12) meses siguientes a la entrada en vigencia de la Ley 1429 de 2010 y que este aldía en sus obligaciones formales y de carácter tributario
6. Para acceder a los beneficios de progresividad debe Presentar antes del 30 de marzo siguiente al año gravable, una comunicación del contribuyente o representante legal de la empresa, la intención de acogerse por ese año gravable al beneficio de progresividad en el pago del impuesto de renta y complementarios.
BENEFICIOS


1.Progresividad costo por matricula mercantil


AÑOS PORCENTAJE
Dos primeros Años 0%
Tercer Año 25%
Cuarto Año 50%
Quinto Año 75%
Sexto Año en adelante 100%




2. Progresividad impuesto de Renta y Complementarios

AÑOS PORCENTAJE PERSONAS
Dos primeros Años 0%

Tarifa General Renta y Complementarios
Personas Jurídicas
Tarifa Marginal Personas Naturales

Tercer Año 25%
Cuarto Año50%
Quinto Año 75%
Sexto Año en adelante 100%
**Los porcentajes mencionados en la tabla anterior aplican desde inicio de su actividad económica principal.

Al finalizar la progresividad, las pequeñas empresas beneficiarias que en el año inmediatamente anterior hubieren obtenido ingresos brutos totales provenientes de la actividad, inferiores a mil (1.000) UVT, se les aplicará el 50% de latarifa del impuesto sobre la renta

3. Progresividad para aportes Seguridad Social (Para nuevas y existentes empresas)

AÑOS PORCENTAJE
Dos primeros Años 0%
Tercer Año 25%
Cuarto Año 50%
Quinto Año 75%
Sexto Año en adelante 100%







**Los porcentajes mencionados en la tabla anterior aplican desde inicio de su actividad económica principal.

Los trabajadores de las empresasbeneficiarias, tendrán derecho durante los dos (2) primeros años a los servicios sociales referentes a recreación, turismo social y capacitación otorgados por las cajas de compensación familiar.

A partir del tercer año, los anteriores servicios sociales, tendrán derecho a percibir la cuota monetaria de subsidio en proporción al aporte realizado y subsidio de vivienda. Una vez se alcance elpleno aporte por parte de sus empleadores, gozarán de la plenitud de los servicios del sistema

4. Hay incentivos en créditos en la tasa, incentivos al capital, periodos de gracia, para tecnólogos, técnicos y profesionales

5. E Fondo Nacional de Garantías otorgue condiciones especiales a jóvenes menores de veintiocho años tecnólogos, técnicos o profesionales, y que formalicen empresa por elochenta por ciento (80%) del valor del crédito requerido, para estos no hay Impuesto de renta y ganancia ocasional a los incentivos de capital.

6. Si puede descontar el impuesto de renta el valor de los parafiscales tiene se crean nuevo empleos con un sueldo mensual de 1.50 SM ($803.400), siempre y cuando el empleador incremente el número de empleados con relación al número que cotizaban a...