ENSAYO LEY 1562 DADA EL 11 DE JULIO DE 2012



INTRODUCCIÓN

Uno de los principales y actuales inconvenientes es el elevado número de accidentes o enfermedades relacionados con actividades laborales, por ello es fundamental que losempleados como los empleadores cuenten con el respaldo de guías que les permitan tomar medidas de prevención que se ajusten a cada actividad o espacio en el que se encuentren ejecutando sus labores.
Elpresente ensayo tiene como objetivo principal dar a conocer y hacer un paralelo sobre los cambios significativos ocurridos entre el decreto 1295 y la nueva ley 1562 dada el 11 de julio de 2012 quebeneficia en gran medida al gremio laboral y pretende incluir sectores antes olvidados.















ENSAYO LEY 1562 DADA EL 11 DE JULIO DE 2012

Es importante resaltar la importanciaque tiene el tema de protección y seguridad hacia los empleados como a sus empleadores de posibles riesgos, accidentes o enfermedades que se puedan presentar en los espacios laborales, ya que paralograr el éxito de cualquier empresa o proyecto de trabajo es necesario velar por el bienestar de cada una de las personas que de una u otra forma hacen parte de éstos y así evitar posibles hechossiniestros. Además gracias al constante crecimiento tecnológico e industrial se hace cada vez más trascendental el poder contar con leyes y normas que enfaticen sobre el tema y así poder tomar medidaspreventivas y de control que contribuyan al cumplimiento de las mismas.
Por lo anterior es significativo que nosotros como empleados o empleadores tengamos completo conocimiento de dichas leyes, en estecaso expondré brevemente el decreto 1295 y los cambios ocurridos al implementar la ley 1562 dada el 11 de julio de 2012 que se encuentran a nuestra disposición para conservar así un ambiente detrabajo tranquilo, seguro y con estándares de calidad que nos permitan mayor rendimiento y efectividad en nuestras actividades diarias.
Antes con el decreto 1295 el sistema era nombrado como Riesgos...