ensayo ley 1562

Cambios a partir de la Ley
1562 de 2012 sobre Riesgos
Laborales y Salud
Ocupacional

Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan disposiciones en materia desalud ocupacional Cuadro de cambios ley 1562 vs decreto 1295

Antes Decreto 1295
• Salud ocupacional
• Programa de salud ocupacional
• El sistema se denominaba Riesgos profesionalesDespués Ley 1562
• Seguridad y salud en el trabajo
• Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
• El sistema se llama Riesgos laborales para abrir el campo a todo tipo de trabajadorAntes (Decreto 1295)
• No existía norma legal directa que definiera el AT Art.10 declarado inexequible
• Se denominaban las operadoras del Sistema Administradoras de riesgos profesionales ARPCuadro de cambios ley 1562 vs decreto 1295

Después Ley 1562
• Se define el AT todo suceso repentino que sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesiónorgánica perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte
• Se denomina las operadoras del Sistema Administradoras de riesgos laborales ARL

Antes (Decreto 1295)
• No sereconocía Accidente de trabajo en ejercicio de función sindical

Después Ley 1562
• Se incluyó la protección de riesgos laborales en los eventos que sucedan a los trabajadores que se encuentren enpermiso sindical, aun fuera de la funcionalidad propia de su ejercicio contractual

Antes (Decreto 1295)
• No existía norma legal directa que definiera la Enfermedad Laboral Art.11 declaradoinexequible

Después Ley 1562
• Se define Enfermedad Laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos
Inherentes a la actividad laboral o en el medio en el que el trabajadorse ha visto obligado a trabajar.


CAMBIOS EN LA AFILIACION AL SGRL

Antes (Decreto 1295)
•La afiliación al SGRP solo era obligación de los trabajadores dependientes
•No se afilaban...